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💡 Background
현 상황 : 기능 조직에서 목적 조직으로 탈바꿈한지 얼마 되지 않은 상태, 0 to 1 단계(PMF를 찾는 중이에요)
이루고자 하는 바 : PMF를 찾고 이 여정을 함께하는 동안 지치지 않을 수 있는 동기부여를 팀 문화를 통해 만들어주고 싶어요.
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⭐️ MeetPet은 이런 Product를 만들어 나가고 있어요.
- 파이리코에서는 입양처와 입양자 간의 정보의 비대칭성에 대한 문제의 심각성을 느끼고 해당 문제를 해결하기 위해 입양 전 강아지의 건강 정보를 객관적 데이터의 형태로 입양자에게 제공하려 해요.
- 밋펫(MeetPet)에서는 입양 희망자들이 입양 전 강아지의 건강 정보를 확인하고 안심입양할 수 있어요. 건강정보의 데이터 신뢰성을 확보하기 위해 반드시 수의사가 접종/진료하여 검진 확인서를 발급하도록 되어있으며, 입양 희망자들은 온라인과 오프라인 모두에서 확인할 수 있어요.
- 밋펫에서는 입양 전 건강 정보를 확인하는 것이 왜 중요한지, 밋펫이 정보의 비대칭성을 어떻게 해결할 수 있는지를 입양처와 입양자에게 보여주고 기존 입양 시스템에 변화를 주어 입양처, 입양자의 신뢰를 증진시키려고 해요.
- 뿐만 아니라, 파이리코에서는 반려동물 생체 인식에서 시작된 팀인 만큼 반려동물과 관련한 여러 기술의 상용화를 준비하고 있어요. 모든 기술들은 “누구나 쉽게 사용할 수 있도록” 실생활의 다양한 환경에 폭넓게 적용 가능한 기술 개발을 목표로 하고 있어요.
⭐️ 밋펫 Product팀에 대해 알려드려요
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목적 조직으로 lean 하게 일해요.
- 기획, 디자인, 개발 직군이 한 팀으로 긴밀하게 소통하고 움직여요.
- 업무적으로 유연하게 적용할 수 있는 방식에 대해 고민하며 일정을 조율해요.
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고객의 가치에 집중해요.
- 데이터와 고객의 피드백을 모두 중요시해요.
- 데이터를 기반으로 사용자 관점에서 가설을 수립하고 검증해요.
- 고객의 피드백 중 문제와 의견의 구분에 대한 중요성을 인지하고 명확히 구분해요.
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자유롭게 소통이 가능한 문화
- 상대방과의 소통에 대한 예의를 반드시 지키며 의견 제시나 피드백이 자유롭게 가능한 문화
- 미팅을 누구나 자유롭게 주최할 수 있는 문화
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팀원들 간의 신뢰가 전제되어 있는 문화
- 문제가 발생하였을 때 책임소재를 찾기보다는 문제의 해결책에 집중하는 문화
- 갈등이 발생하였을 때 독자적인 판단보다는 대화로 풀어나갈 수 있는 문화
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Align과 우선순위가 중요 시 되는 문화
- Align을 위한 소통에 적극적으로 참여하는 문화 (단, 만장일치 문화는 아닙니다.)
- Align에 따른 업무 우선순위를 명확히 설정해요.
- 우선순위에 따라 팀의 업무, 본인의 업무를 명확히 인지하고 sprint를 시작해요.
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성장을 추구하는 문화
⭐️ 이런 업무를 하게될 거예요
- 파이리코와 밋펫 서비스에 대한 디자인 업무 전반을 리딩해요
- 데이터 기반의 분석을 통하여 Figma, Xd 등으로 App / Web UX 설계 및 UI 디자인을 담당해요
- 사용자의 피드백을 기반으로 하여 product를 수정할 때 product 팀의 모든 구성원과 소통해요
- PMF를 찾기 위한 product를 함께 제작하며 문제를 함께 도출하고, lean 하게 적용할 수 있는 방법에 대해 고민해요
- 팀과 함께 소통하며 비즈니스의 성장에 대해 함께 고민하고, 팀과 비즈니스의 성공을 위해 최선을 다해요
- 파이리코의 기술 상용화를 위한 신규 서비스와 관련된 디자인을 하게 될 수 있어요
- (일회성으로 할 수 있지만, 외주로 맡길 수 있어요.) 브랜딩, 로고나 명함 등을 위한 디자인을 하게 될 수 있어요
⭐️ 이런 동료를 찾아요(자격요건)