1. 지난주에 덜 마친 취업/면접 관련 이야기

• 강점 어필, 약점 보완 (내 약점을 어떻게 방어할 것인가에 중점을 두고, 내 약점을 먼저 언급할 필요는 없다.)
  • ex) 비전공자라서 cs 지식이 약한데 잘 할 수 있으실까요? 답변 : 불리한 점을 보완하기 위해 cs 스터디를 통해 기초 역량을 높이는데 노력했습니다!
• 회사의 core value에 대해 대답 녹여내기
  • 회사 홈페이지에 명시되어 있는 인재상, 혹은 Notion에서 원하는 인재 조건이나 중요시하는 핵심 가치에 대해 잘 대답할 수 있어야 한다.
  • ex) 도전을 중시한다, 협업능력을 중요시한다, …
• 면접은 겸손함을 어필하는 자리가 아니다
  • 얼마나 내가 잘났고 장점과 역량을 갖고 있는지 짧은시간안에 보여주기도 모자란 자리이다. (없는 역량을 지어내고 거만한 자세를 유지하라는 뜻이 아니고, 나의 장점은 최대한 솔직 담백하게 어필할 수 있어야한다. 겸손한 것은 좋으나, 면접이라는 자리의 특성상 겸손함은 독이 될 수도 있다.)
• 사람이 사람을 평가하는게 면접이다 (의지와 진정성 어필)
  • 물론 정량적인 지표도 보긴 하지만, 그 자리에서 서로 대화를 오고 가며 느끼는 케미나, 이 사람의 눈동자에서 빛이 나는가 등등 사소해보이는 하나하나가 합/불에 영향을 미치기 마련이다.
• “저희 회사에 대해 궁금한 점이 있나요?” 에 대한 답변
  • 딱히 없어요 → 최악의 답변
  • 무조건 얘기 해야 한다. (솔직한 지원자 입장에서 있을 수 밖에 없다.)
  • 고객의 입장에서 물어보지 말고, 같이 일할 동료로써 궁금한 점을 물어봐라
  • 전략적으로 띄워주는것도 좋은 것 같다.
    • ex) 회사에서 최근 성공한 프로젝트에 대해서 듣게 되었는데, 어떠한 성공 비법이 있었는지 궁금했다 (너무 노골적으로 영업비밀을 알아내려는 뉘앙스는 X)
• 영상 녹화해서 면접 리허설 해보기
  • 주변사람 앞에서 하는 것도 필요하고, 내 모습 녹화해서 돌려보는것도 좋고
• 면접 후기 반드시 기록 하기
  • 실패 경험을 기반으로 성공 경험을 만들자
  • 질문리스트와 내 답변 정리하며 회고
  • 내 경험에 대해 어떤 면을 궁금해 하는지 맞춤 질문 리스트가 생긴것 과 같은 효과

2. 대회에서 좋은 성적을 내기 위한 방법 (다음주 30분정도 시간 내서 설명)

1. Random seed 고정, Mini batch size 고정, Validation set 고정
2. 실험 기록
3. wandb

3. 스칼라곱과 내적의 차이점이 있는지?

notation 차이일뿐이다. 따라서 $<v_i, v_j> = v_i^Tv_j$

참고) 벡터는 기본적으로 열벡터라고 가정하고 있어야 한다.

4. FM 시간 복잡도의 주요 아이디어

수식을 볼 때, 어떤 것이 벡터이고 스칼라인지, 벡터 혹은 행렬이라면 차원이 어떻게 되는지를 구분하는 것이 도움이 많이 된다.

i = 1 ~ n, j = i+1 ~ n 등 두개의 인덱스로 나뉘어 계산을 하다보니 시간 복잡도가 O(n^2)이 되었는데, 적당히 식을 만져서 결국 i와 j의 루프 반복 범위를 1~n으로 통일 시켜주고, 그렇기 때문에 i와 j를 묶어 같은 범위인 n만큼 반복하기 때문에 O(n)의 시간복잡도를 갖게 된다.