Мы в Credit.Club находимся в постоянном поиске сильных, опытных и мотивированных специалистов на разные должности. Поэтому предлагаем вам порекомендовать ваших друзей, коллег или знакомых, которые могли бы сделать наш сервис лучше. За каждого нового сотрудника вы можете получить вознаграждение.

https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/736b9507-ccab-419f-be60-86b2b30ed631/logo_black.png

Актуальные вакансии

можно посмотреть здесь


Сумма вознаграждения

Зависит от уровня должности, на которую рекомендуется сотрудник:

Руководящие должности

20 000 руб.

Специалисты

10% от месячного оклада по данной должности

Специалисты колл-центра и представители

1 000 руб.

Как стать участником программы

Вам следует сообщить в отдел персонала контакты человека, которого вы рекомендуете с указанием должности, на которую он бы мог претендовать.

Передайте контакты по почте или в Slack

✉️

Отправьте письмо с темой «Рекомендация» на почту:

[email protected]

👨🏻‍💻

Cотрудникам компании Credit.Club можно просто написать рекомендацию в Slack в канал HR

<aside> ⚠️ Контакты можно передавать только с согласия вашего знакомого

При передаче контакта у вас возникает ответственность за передачу персональных данных. Мы при установлении связи с кандидатом должны будем сообщить ему, откуда взяли его контакты.

</aside>

Этапы отбора кандидатов на должность

  1. Телефонное интервью с менеджером по персоналу.
  2. Интервью с руководителем: видео или личная встреча.
  3. Тестирование или тестовое задание в зависимости от должности.
  4. Интервью с директором (в зависимости от должности).