Você terá desafios como
- A Company Hero está estruturando a área de People & Culture e busca alguém esteja motivado em apoiar na construção
- Encontrar a atrair para o topo de funil candidatos com potencial de resolver problemas específicos de negócios
- Manter-se atualizado sobre as tendências e práticas inovadoras de recrutamento
- Fazer parcerias com instituições e programas que tragam mais diversidade para o nosso processo seletivo
Responsabilidades
- Mapear ativamente novos talentos no mercado, apresentando as oportunidades em aberto na Company Hero;
- Gerir e organizar todas as etapas dos processos seletivos;
- Encontrar, entrevistar e avaliar candidatos em tempo hábil, sempre proporcionando uma experiência incrível ao candidato e atue como embaixador(a) da nossa cultura;
- Manter o equilíbrio entre nossos esforços de recrutamento passivo (funil) e proativo (sourcing);
- Ser parceira dos líderes para entender os objetivos de negócios e identificar estratégias de recrutamento para atendê-los;
- Utilizar dados e métricas para mensurar a saúde dos seus funis de contratação, que contribuam para a tomada de decisões estratégicas baseada nessas informações;
- Conduzir o processo de oferta, incluindo a negociação e o fechamento de candidatos nas ofertas;
- Fazer uma boa gestão do tempo para o cumprimento dos SLAs e deadlines de contratação;
- Colaborar para promover atração de profissionais para o nosso funil de recrutamento (eventos, produção de conteúdo);
- Se conectar e comunicar de maneira eficaz com pessoas de diferentes níveis de senioridade e áreas;
- Fazer networking e manter relacionamentos com as principais comunidades de talentos para oportunidades ativas e passivas;
- Focar os esforços em trazer perfis diversos para o processo de seleção.