「ボーダーなき雇用がユニバース市場で起こる世界を目指す！」 日本発強い個、組織を生み出すために雇用ボーダレス化は必要不可欠。国籍、学歴、ジェンダーなどの枠に捉われず、ビジョン・文化共鳴により雇用がされる市場文化の創出を目指します。
※参考 代表大野の雇用ボーダレスに関する記事
雇用ボーダレスは国力向上と人口増加に寄与する！｜chanrie7｜note
海外人材サービスを通じてちがい - Differences - をいれてちがい - Uniqueness - をつくる
世界でキャリアフライする個と企業の創出
雇用ボーダレス社会の実現
関わる全ての人のキャリアフライ（キャリアの飛躍）を後押ししたい。 たった一度の人生の中で、出会う方々の躍進に寄与する人材サービス事業者である責務をキャリーすること。そのキャリーしたことを良い方向へ導くための法人格であり、社員一人ひとりがその自覚を持ちキャリアフライ実現を全うする存在でありたい。
キャリア（Career） = 人生そのもの フライ（Fly） = 飛躍する、より良くする 今に満足せず飛躍を試みることで見える世界が変わる。羽ばたきたい気持ちがあれば、いつでもどこでもフライできる！そんな個と組織をサポートし続けることが、キャリアフライのやりたいことです。
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