Takramでは下記の通り、選考プロセスへの参加をお願いしています。

また、ポジションや選考状況によってプロセスは変更になる可能性がありますのであらかじめご了承ください。

1 ) 書類選考

スキルの「深化」「越境」の観点からご提出いただいたご経歴書およびポートフォリオについて、を確認させていただきます。

2 ) Introduction Interview

通常は希望者のみ、選考前にご不安な点などについてお答えさせていただくInterviewとなります。書類の選考時にご自身が得意とされているスキル領域が特定しきれなかった場合はこちらからインタビューの実施を依頼させていただきます。

3 ) 課題選考

コアスキルを用いた課題の実施にお取り組みいただきます。領域によって異なりますが約1日から3日程度の時間(8時間から24時間程度)を想定しています。実施については各自で作業していただくため約2週間程度の期間を設けていますが、現職のスケジュールなどで都合がつかない場合は相談可能です。

各職種における選考ポイント

4 ) Skill Interview

事前にご提出いただいた課題のプレゼンを中心に質疑を行うInterviewです。 コアスキルを様々な観点から拝察させていただくとともに、それに至った思考のプロセスなどを中心にお伺いします。