¿Quiénes somos?

Braintly es una Software Boutique en la constante misión de redefinir y llevar más allá los límites de las industrias tradicionales, adaptándose constantemente al volátil concepto del Producto Digital. Nuestro enfoque boutique, a través del research, el análisis de la big-picture y la orientación 100% al usuario, nos permite resolver problemas a necesidades que suelen estar escondidos a simple vista.

¿Qué perfil estamos buscando?

Hoy nos encontramos en la busqueda de un Project Leader que quiera trabajar en un equipo joven y dinámico para liderar proyectos innovadores. Nos encantaría que propongas, seas curioso/a, experimentes, te equivoques, vuelvas a probar y te superes en cada desafío.

Vas a tener la oportunidad de trabajar en proyectos de diversos tamaños, con distintos perfiles teniendo el espacio para investigar, aprender, hacer, equivocarte y volver a empezar. Queremos que la curiosidad y ganas de aprender constantes sean para vos tu principal motivación.

¿Cuáles van a ser tus responsabilidades?

Liderar y gerenciar el proyecto para lograr los resultados esperados en tiempo y forma.
Estimar tiempo y recursos necesarios para el desarrollo del proyecto.
Conducir las actividades diarias del equipo de diseño, desarrollo y QA (Dailies, Weeklies, Plannings).
Definir el presupuesto y obtener el mejor rendimiento del mismo.
Tener entendimiento de UAT, User Stories, diagrama de secuencia.
Establecer un plan del proyecto, controlando su progreso y efectuando el seguimiento de los desvíos con la ayuda de sistemas, herramientas y técnicas.
Administrar los grupos de trabajo a su cargo, motivando a sus integrantes, cuidando su adecuada capacitación, coaching y resolviendo eventuales conflictos.
Elaborar informes de avance del proyecto, tomando decisiones correctivas o proponiendo soluciones alternativas a la gerencia.
Analizar y minimizar riesgos que impacten en el alcance de los proyectos.
Definir el perfil de cada miembro de su equipo, como así también controlar las limitaciones y las funciones de cada perfil dentro del proyecto.
Asegurar la comunicación a todos los niveles (visibilidad al equipo y avance al cliente).
Promover una cultura basada en el feedback dentro de su equipo.

Requisitos necesarios

- 3 años de experiencia gestionando proyectos y equipos de desarrollo.