Компания BILLZ помогает более 800 магазинам экономить время, улучшать продуктивность и эффективность бизнеса. У нас работает более 25 человек, которые любят свою работу и стараются стать лучше с каждым днем. Мы поощряем развитие и клиентский сервис является главным приоритетом нашей Компании.

Мы ищем руководителя отдела продаж, который умеет вдохновлять команду, работать на результат и строить процессы, которые масштабируются. Нам нужен современный руководитель, умеющий управлять молодой командой и использовать современные подходы и инструменты, а не просто авторитет полученный по должности.

Обязанности:

• Управление культурой, видением, стратегией и результатами отдела продаж
• Работа с воронкой продаж и увеличением конверсии на каждом этапе воронки
• Составление ежедневной, еженедельной и ежеквартальной отчетности по выполнению плана продаж
• Ответственность за достижение поставленных целей в маленькой, но растущей команде продаж
• Поиск, набор и обучение новых членов команды sales
• Коллаборация с командой маркетинга и продукта для работы с дорожной картой продукта
• Проведение вебинаров для увеличения лидов и конверсии в воронке продаж
• Телефонные переговоры, ведение презентаций, организация мероприятий
• Работа с целями и задачами менеджеров по продажам
• Масштабирование отдела продаж для выхода в регионы и другие страны

Требования:

• Опыт работы в построении и управлении отделом продаж от 3-х лет
• Стратегическое мышление
• Менеджер-игрок, который не только управляет, но и сам занимается продажами и не может жить без этого
• Опыт в построении команды sales с 0, а еще и в стартапе будет большим преимуществом
• Крутые навыки коммуникаций, сторителлинга и презентаций
• Сильные лидерские способности, помогающие мотивировать команду и расти