Компания BILLZ помогает более 800 магазинам экономить время, улучшать продуктивность и эффективность бизнеса. У нас работает более 25 человек, которые любят свою работу и стараются стать лучше с каждым днем. Мы поощряем развитие и клиентский сервис является главным приоритетом нашей Компании.
Мы ищем руководителя отдела продаж, который умеет вдохновлять команду, работать на результат и строить процессы, которые масштабируются. Нам нужен современный руководитель, умеющий управлять молодой командой и использовать современные подходы и инструменты, а не просто авторитет полученный по должности.
Обязанности:
- Управление культурой, видением, стратегией и результатами отдела продаж
- Работа с воронкой продаж и увеличением конверсии на каждом этапе воронки
- Составление ежедневной, еженедельной и ежеквартальной отчетности по выполнению плана продаж
- Ответственность за достижение поставленных целей в маленькой, но растущей команде продаж
- Поиск, набор и обучение новых членов команды sales
- Коллаборация с командой маркетинга и продукта для работы с дорожной картой продукта
- Проведение вебинаров для увеличения лидов и конверсии в воронке продаж
- Телефонные переговоры, ведение презентаций, организация мероприятий
- Работа с целями и задачами менеджеров по продажам
- Масштабирование отдела продаж для выхода в регионы и другие страны
Требования:
- Опыт работы в построении и управлении отделом продаж от 3-х лет
- Стратегическое мышление
- Менеджер-игрок, который не только управляет, но и сам занимается продажами и не может жить без этого
- Опыт в построении команды sales с 0, а еще и в стартапе будет большим преимуществом
- Крутые навыки коммуникаций, сторителлинга и презентаций
- Сильные лидерские способности, помогающие мотивировать команду и расти