의제

1. 새로운 질문과 새로운 제안을 유연하게 받아들이는 문화

2. 코로나19 이후 변화에 발맞춰가는 문화

3. 확장 가능한 모델로서 시도하고 도전하는 공동육아

어떤 질문이 끌리시나요? 한 번 같이 생각해봐요! (연상을 돕는 질문)

1. 우리 조합에 처음 왔을 때, 느낀 텃세가 있었다면?

2. 우리 조합에 처음 왔을 때, 받은 환대의 경험은?

3. 내가 겪은 멋진 선배? 꼰대 선배?

4. 내가 선배조합원이라면 이런 얘긴 하지 않겠다...

5. 내가 신입조합원일 때, 이 말은 조심했어야 했다...

6. 우리 조합을 경험하기 전 나의 고민과 경험 후 변한 나의 고민은?

7. 우리 조합의 정관, 규정 읽어본 적 있다? 없다?

8. 우리 조합의 정관, 규정 중 “이건 진짜 시대착오적이야!” 라고 생각하는 것은? 그런 것이 있다면 어떻게 바꿀 수 있을까?

9. 코로나19를 거치며 우리 조합의 운영(행사나 일정, 규칙 등)에서 변화한 것은? 앞으로 더 변화해야 할 부분은?

10. 우리 조합은 어떤 도전을 하고 있나?