#遊戲化 #遊戲 #行為科學 #動機心理學
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遊戲(我覺得可以包含球類遊戲)一直以來都被認為是娛樂、浪費時間的，比如我爸媽到現在看到我玩遊戲還是會罵我:「都幾歲了還在玩遊戲浪費時間」。
但如果你要問這世界上，哪個領域最懂得激發人類的動機、讓人成癮，除了黃、毒、賭、菸、酒、詐騙公司以外，就屬遊戲公司了(這樣算起來排名也不高)。因為
沒有一個遊戲一定要玩，所以如何讓人們”願意”玩並且”繼續玩”下去，也就是無中生有的產生使用動機，沒有人比遊戲設計更擅長這件事 - 周郁凱
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所以雖然說是遊戲化，但實際上是利用遊戲機制設計動機。但遊戲化並不是一一檢視使用了哪些遊戲機制，比如許多遊戲都有排行榜機制，讓你可以向其他玩家炫耀你有多厲害。假設其他玩家裡面剛好有我的老闆，他看到這個排行榜後大受啟發，決定幫公司設立業績排行榜，幫老闆賺到越多錢的人排行越高。我他媽才不會因為在業績排行榜第一名而開心，除非分紅給我。也比如FB的頭號粉絲徽章並不會讓我興奮，因為獲得的難度太簡單，我懷疑”頭號”是一個翻譯錯誤。
顯然並不是套上某個機制就會有用，機制只是形式，重點是形式背後的動機，而本書認為這些機制背後的動機可歸為8個核心，他總結成”八角框架”。
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八角框架的左邊偏外在動機，也就是物質、可見、外在激勵的；右邊偏內在動機。上面偏白帽動機﹐也就是較友善、正面的方式，下面偏黑帽，比如稀缺性就是會讓你覺得焦慮、害怕錯過的機制。
你可以將任何你想要提升動機的東西放入這個框架，比如某個產品，比如游璿達的人生。
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他現在的人生有不錯的使命動機，他覺得自己是為了更高的意義工作；或許在成就方面可以加強，大部分的遊戲(除了魂系)都會提供適當的難度，並且控制每個關卡的長度，在過關的同時給你一個獎勵；但在璿達的人生當中，一些專案做了幾個月卻沒有解決任何問題，不免讓人沮喪，但他或許可以幫自己找到任務當中值得紀念的成就。
更進階的，八角框架可以在璿達人生中不同階段、不同身分分別套用。比如璿達26歲以前的人生是完全沒有使命動機，而一堆避免動機驅使他繼續玩下去。在璿達當一個玩家的時候，他蠻成癮Roguelike遊戲當中的不確定性動機。
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感興趣的朋友可以看看郁凱(裝熟)的TED talk。
https://www.youtube.com/watch?v=ZGu-kKu2UNw