Nos collaborateurs, au cœur du projet d’entreprise
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Tout commence en 1968, lorsque Michel Lachaze, alors réparateur de presse offset, reprend la société SMEPP (Société Mayenne d’Edition de Presse et de Publicité) plein d'ambitions pour en faire la marque AGIR GRAPHIC…
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Nous recherchons activement des talents diversifiés et pratiquons un processus d'entretien basé sur les compétences, la personnalité et le savoir-être pour favoriser un lieu de travail inclusif et innovant.
Nous accordons la priorité à une expérience candidat positive, en garantissant une communication claire et un respect tout au long du processus.
Lorsque vous répondez aux questions lors de votre entretien, soyez prêt à donner des réponses concrètes, structurées et détaillées. Cela peut être fait en suivant la méthode CAR :