<aside> 💡 Методичка помогает собрать больше отзывов от людей из разных сфер в компании. Тем самым, получаем оценки не только от команды SEO, но и от технических специалистов, аналитиков, менеджеров.
ТРЮК: вы мотивируете людей оставить о вас отзыв, потому что в форме есть пункт о том, что вы сделаете тоже самое в ответ или уже сделали и человек увидит о себе feedback.
</aside>
Отправляем оценочный лист только тем людям, с которыми недавно или чаще всего взаимодействуете.
Выбираем, какой тип людей вас оценивает: менеджеры, разработка, тестировщики, аналитики или SEO. От этого зависит набор вопросов в опросном листе. БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ!
В зависимости от этого, направляем каждому типу человека определенный оценочный лист:
Общий итог собираем в один excel или google sheets и делимся им с вашим руководителем.