Ищем Продакт-менеджера в HRtech стартап AgileFluent. Мы 4 года помогаем искать работу в разных странах и тренировать английский для интервью и работы.
С 2024 года разрабатываем свою платформу по откликам: парсим вакансии с ATS и джоб бордов, помогаем серчерам (наши ребята в команде) c помощью AI метчить вакансии, собрали свое расширение для автозаполнения анкет, а еще даем удобный борд с аналитикой для клиента.
На платформу у нас огромные планы — добавить адаптацию CV и каверов под вакансии (сейчас делаем ручками), расширять источники парсинга, перенести нетворк в LinkedIn на платформу и много-много всего еще.
Ищем продакта, кто залидит и ускорит развитие нашей платформы — заберет на себе роадмэп и докемпозицию эпиков, сбор ТЗ, работу с варфреймами, обсуждение задач с командой, проведение ритуалов и конечно же коммит за сроки:)
Чем предлагаем заниматься:
- работа с роадмэпом: формулировка vision и целей платформы на горизонте 6 мес, 1 года и 3 лет, определение ключевых эпиков для дальнейшей разработки и приоритизация функционала
- исследование и анализ: проведение интервью с командой и клиентами, сбор пользовательских проблем, формирование задач на улучшение платформы и их приоритизация
- постановка и ведение задач: работа с бэклогом задач, декомпозация задач для разработки, прототипирование (работа с варфреймами), согласование ТЗ с командой
- командные ритуалы: проведение планирования, дейликов, грумминг-встреч и демо с командой
- метрика и аналитика: определение и отслеживание ключевых метрик
Что ожидаем от кандидата:
- опыт 1-2 года в ПМ, (june+/middle специалист)
- большой интерес поработать с AI-продуктом
- опыт управление командой разработки (у нас 2 разработчика и тимлид)
- готовность брать много ответственности
- любовь к деталями и дотошность (в меру конечно🤍)
- опыт в качественных клиентских исследованиях
- работы с ТЗ и варфреймами (сам сможешь нарисовать прототип и очень детально описать задачу для разработчика)
А еще:
- что ты не просто будешь описывать пользовательские сценарии, а думать над названиями полей в таблицах и текстов тултипов
- не просто поговорить разок с пользователями, а делать это каждую неделю. И самому пользоваться платформой и находить возможности для улучшений
- зарелизить новый функционал и продумать систему метрик, которые будешь отслеживать и измерять эффективность обновлений