背景

• オンボーディング設計 にあるように自律性を大切にするゆめみではプロアクティブ行動を促進するために、セルフオンボーディングプログラムを開発することになった。
• また、上司がいない、リモートワークを前提とする会社でもあるので、入社後3ヶ月の期間の間に自ら空き時間を見つけて進められるセルフオンボーディングは組織方針との相性が良いものである。
• 一方で、一人で行う中では、退屈さが伴うのでゲーミフィケーション要素を取り入れて楽しめるようにしている。

セルフオンボーディングプログラム

<aside> ❗ ページ作成方法 以下、「＋新しいオンボーディングシートを作成する」をクリックして新しいページを作成します。 作成したページはメンバーDB内の自分のページ配下に Move to か Drag & Drop で移動し、ページ内の●●を全て自分の名前に変更してから利用してください。

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●●のオンボーディングシート(ver1.6)

<aside> ❓ 問い合わせ方法 オンボーディングについてのお問い合わせはslackの #onboarding チャンネルで @onboarding_staff 宛にお願いします。

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<aside> 🛠 セルフオンボーディングプログラムの修正手順 マスターDBを直接修正後、以下のテンプレートをガイドラインとして、事後連絡をお願いします。 タイトルのverを+0.1する修正も同時にお願いします。

修正方法について相談したい場合は、@onboarding_staff 宛で相談ください。

連絡テンプレート

@onboarding_staff オンボーディングプログラムの改善をしました。

変更内容 修正後のver No xx のテキスト修正

背景 表現がわかりづらかったため

変更場所 <変更項目のリンクを貼る、スクショ etc、伝われば何でもOK>

その他 マスターDBは修正済みです。

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