🛳 자율적이고 수평적인 문화

• 직급을 사용하지 않고 '님' 호칭을 사용하며 상호 신뢰와 존중이 밑바탕이 되는 수평적 조직문화를 지향합니다.
• 누구나 잡플래닛 구성원으로서 자유롭게 의견을 내고 수용할 수 있는 문화를 추구합니다.

🔄 애자일한 업무 프로세스

"잡플래닛에서 보니까 리뷰가 좋더라고! 이 회사 지원해 보려고!"

잡플래닛은 이제 많은 구직자, 이직 희망자들이 필요로 하는 대표 기업정보 플랫폼이 되었습니다.

그에 따라 다양한 니즈가 늘어나고 있습니다. 이에 대응하기 위해 린스타트업과 애자일 개발 방식을 적절히 채택하여, 프로덕트별 스쿼드로 나눠 일하고 있습니다.

💬 투명한 정보 공유

• 각 유닛 또는 팀별로 Notion을 통해 업무 정보를 공유합니다.