<自己紹介>

個人事業にて、成長企業の人事制度構築・導入支援を、”実務協業型“で行っています。経営の意思・ビジョン・戦略を実現する仕組みづくりを通じて、成長を目指す組織を支援しています。

Website:https://trigger-hr-tactics-solutions.webnode.jp/

Facebook:https://www.facebook.com/takuya.yasumatsu

Note:https://note.com/trigger_hr

＜この先やってみたいこと＞

私は人事という仕事が持つ力を信じています。

志ある成長企業や中小企業の人事課題を、世の中の人事パーソンの力を使って解決し、成長支援する取り組みを具現化したいと思っています。 そのためにまずは自分自身が、関わる企業の人事課題解決支援を実践し、ネットワークを増やしていきたいと思っています。 そのあかつきには、様々な企業で活躍している人事パーソンの参画を募り、知見の融合によって自ら＋世の中の人事パーソンの力を高めていくことで、強くて良い組織・職場を1つでも多く増やしていきたいです。

＜経歴＞

◾︎2019年6月〜現在

Trigger - HR tactics & solutions - 代表

1.人事等級・評価・報酬制度、運用プロセス設計/コミュニケーション支援

2.人事・組織戦略、人材マネジメントに関する課題整理・施策検討支援

◾︎2014年8月～2020年9月

精密機器メーカー 人事戦略企画シニアマネージャー

1.人事制度変革/導入プロジェクトマネジメント

2.高度専門人材の職位・報酬制度