🧑‍💻 우리는 이렇게 일해요

1. 다양한 기술적 시도를 지향합니다.

다양한 기술적 시도들이 결과적으로 팀의 성장과 활력에 기여한다고 생각합니다. 또한, 하루가 다르게 변화하는 다양한 유저의 요구를 빠르고 안정적으로 제품에 녹여내기 위해 프로젝트 구조와 개발 환경의 지속적인 개선은 필수라고 생각합니다. 따라서 Android 팀은 기술적 시도를 적극 권장합니다.

• 멤버들의 의견에 따라 Mavericks와 Epoxy를 도입하여 화면을 구성하고 있습니다.
• 피쳐 플래그를 도입하여 작업 중인 피쳐 크기에 영향을 받지 않고 매주 배포할 수 있는 환경을 구축했습니다.
• 자동화 파이프라인을 구축하여 모든 빌드와 배포를 자동화 했습니다. 단일 트리거로 앱 스토어 제출까지 수행할 수 있습니다.
• 멤버들이 학습한 내용을 팀 내 전파하기 위해 팀 세미나인 '런치톡' 을 운영하고 있습니다.

2. 다양한 도메인에 적극적으로 기여합니다.

스타일쉐어는 패션업에서 플랫폼 커머스 비즈니스를 하는 회사이기에 커뮤니티, 커머스, 검색, 광고, 라이브 등 다양한 도메인에서 비즈니스를 전개합니다. 따라서 여러 도메인에 직·간접적으로 기여하는 경험을 할 수 있으며, 도메인 내에서 유저에게 더 좋은 가치를 전달하기위해 팀 내부, 외부 관계 없이 적극적으로 서비스 가치에 대해 커뮤니케이션하고 의견을 공유합니다.

3. 좋은 협업 문화를 기반으로 함께 성장합니다.

좋은 협업 문화는 작업 효율을 향상시키고 멤버들이 함께 성장할 수 있는 바탕이 됩니다. Android 팀은 이런 환경을 구축하기 위해 라운드 로빈 방식으로 리뷰어를 지정하여 서로의 PR을 리뷰 및 승인하는 방식으로 협업하고 있으며, 기술적인 고민이나 제안이 있을 때는 언제든 데일리 미팅에서 함께 논의하기를 요청할 수 있습니다.

4. 팀이 더 효율적으로 일하는 방향을 지속적으로 고민하고 개선합니다.

완벽한 서비스, 환경은 없습니다. 그렇기에 우리는 긍정적인 변화에 항상 열려있습니다. 서비스부터 개발 환경까지 어느 곳이든 개선할 점이 있다면 언제든 논의를 통해 함께 개선해 나갈 수 있어야 합니다. 이를 위해 2주마다 팀 회고를 통해서 팀 내 개선 포인트를 파악하고 해결해나가고 있으며, 분기별 워크샵을 진행하여 깊이 있는 고민을 통한 개선 방안도 주기적으로 논의하고 있습니다. 긴 시간을 들여서 합의가 필요한 부분도 워크샵 때 다뤄집니다.

🙌 이런 분들을 찾고 있어요

• Kotlin, Rx, Coroutine 개발에 능숙하신 분