Мы в heg.ai объявляем набор в нашу команду и ищем специалиста по продажам и работе с клиентами!
<aside>
🚀 Кто мы?
</aside>
<aside>
❤️ Как присоединиться к нашей команде?
</aside>
<aside>
🕺🏻 Кого мы ищем?
</aside>
<aside>
🥰 Почему с нами классно работать?
</aside>
🙋🏻♂️ Кто мы?
Heg.ai - сообщество и платформа для нетворкинга
****Мы объединяем предпринимателей и специалистов по всему миру и помогаем им развиваться с помощью нетворкинга. За 2 года мы подтвердили свою репутацию на рынке как одно из лучших сообществ в сфере IT: к нам присоединились 800+ участников - это специалисты в сфере IT, предприниматели, фаундеры стартапов, инвесторы и просто замечательные люди. Работа с нами дает множество возможностей - крутые знакомства для развития себя как специалиста, сильное окружение, высокая этика, помощь людям через нетворкинг и полноценное погружение в мир IT
🔍 Кого мы ищем и что можем предложить?
Ты точно нам подходишь, если**:**
- Ты любишь общаться и при этом обладаешь системным мышлением
- У тебя есть опыт в продажах. А если нет, но ты хочешь развивать этот навык - то мы расскажем, как
- Тебе интересно развиваться в сфере технологий и стартапов - ****мы ищем человека, который, как и мы, будет гореть этой идеей и разделять наши ценности
- Ты амбициозный, настроен на карьерный рост и развитие в команде мечты :)
Что мы даем**:**
- Наш отдел маркетинга сам найдет для тебя заинтересованных людей, поэтому у нас нет холодных и агрессивных продаж. Твоя задача не только довести людей до оплаты, но и правильно их квалифицировать - именно ты принимаешь решение, кто может вступить в сообщество, а кто нет
- У нас ты сам влияешь на свой доход - оплата в среднем от 60 тыс, за полгода можно выйти на 100+ тыс (платим фиксированную часть оклада 30 тыс + % от закрытых продаж)
- Удаленная работа, потенциально есть возможность раз в неделю работать с командой в коворкинге в Москве (это опционально)
- График работы гибкий: мы сами организуем свое рабочее время, обычно это 5/2
- Карьерный рост: в первую очередь, это развитие в сфере нетворкинга (уникальная профессия, которая зарождается на рынке) - это не просто продажи по скрипту, но и помощь участникам сообщества в закрытии запросов и развитие через взаимодействие с другими людьми. С ростом этой компетенции растет и твоя ценность на рынке - это происходит за счет выстраивания личного окружения, наращивания социального капитала и улучшения навыка продаж. У нас также есть система грейдов, что позволяет расти вертикально в рамках отдела продаж
👩🏻💻 Что нужно делать?
- Закрывать сделки после проведения Zoom-звонков - это интервью с потенциальными участниками, которые уже оставили заявку на нашем сайте (у нас только теплые продажи)
- Развивать сообщество и способствовать налаживанию связей между участниками - ты будешь сопровождать участников сообщества: нужно отвечать в телеграм-чатах и помогать в решении их запросов
- Помогать с внутренними мероприятиями сообщества - приглашать на них участников и подхватывать организационные моменты
- Способствовать развитию продукта - мы все вместе работаем над улучшением того, что делаем, поэтому важно присутствовать на регулярных командных созвонах
🤩 Почему с нами круто работать?
Ценности
Они у нас есть, они для нас важны, и мы их даже выписали в отдельном документе про корпоративную культуру
Большие возможности для карьерного роста
IT сфера очень быстро развивается и работа в ней дает востребованные компетенции.
Мы пользуемся нашим продуктом и верим в него, сообщество дает крутые связи и возможности для роста:
- для команды мы организуем сессии с менторами для развития по разным направлениям
- мы обращаемся к участникам сообщества по возникающим рабочим и личным вопросам, и получаем консультации от крутейших специалистов
Мы доверяем участникам нашей команды, и даем возможности для увеличения зоны ответственности, у нас в команде приветствуется инициатива
Удивительный коллектив
Мы трепетно относимся к нашей команде и ответственно выстраиваем отношения и культуру внутри коллектива, который фултайм работает с участниками сообщества: нас сейчас 8 человек. Команда у нас теплая и отзывчивая
Мы забыли про токсичность, и для нас важно развитие каждого участника команды
Мы относимся к тому, что делаем не как к работе, а как к важной части нашей жизни