개별 질문 [60점]

1. 지원자는 아래 두 가지 질문 중 한 가지를 선택하여 답변합니다. [40점]

지원서에 작성해주신 공약을 집행하는 과정에서 예상되는 문제점과 해결방안을 얘기해주세요.
지원서에 작성해주신 ‘학생회 업무와 연관 지을 수 있는 경험’에서 발생했던 문제점과 지원자 본인이 해당 문제를 어떤 방식으로 처리했는지 보완 사항이 있다면 함께 구체적으로 얘기해주세요.

(해당 문항은 면접 10분 전에 고지되며, 지원자가 대기시간 내에 예상되는 문제점을 생각해내지 못하면 국장이 제시하는 상황에 대한 해결방안을 물어봅니다.)

(1) 문제 상황 [10점]

지원자가 예상되는 문제를 찾은 경우/과거에 발생했던 문제가 구체적이고 독특한 경우 [10점]
국장이 문제를 제시한 경우/과거에 발생했던 문제가 ‘다툼이 있었다’와 같이 단순한 경우 [5점]

(2) 해결 방안 [25점]

해결책이 구체적인 방법을 포함하며 현실 가능성이 있음 [25점]
단순 의지(열심히 하겠다, 홍보를 더 잘하겠다) 위주의 해결책 [15점]
현실 가능성이 떨어지는 해결책 제시 [10점]

(3) 추가 점수 [5점]

1번을 선택한 경우, 아래의 국장 제시 상황과 다른 문제 상황을 스스로 떠올리면 추가 [5점]
2번을 선택한 경우, 본인의 해결 방식에 대한 보완 사항을 말했으면 추가 [5점]

2. 우리 국은 학생 권익을 위해 학교나 업체 관계자들과 협상할 일이 많습니다. 지원자분께서는 권위적인 상대 앞에서도 주눅 들지 않고 의견을 전달했던 경험이 있나요? [20점]

또한 지원자 본인은 권위적인 상대 앞에서 '예의를 지키는 것'과 '할 말을 다 하는 것' 사이의 균형을 어떻게 잡고 싶으신가요? 생각하시는 비중을 '몇 대 몇' 같은 수치로 편하게 비유해 주셔도 좋고, 본인만의 기준이 있다면 자유롭게 말씀해주셔도 좋습니다. 이유와 함께 말씀해 주세요.

(1) 태도 및 경험 [10점]

면접 상황에서 주눅 들지 않고 말할 수 있음 [0~5점] (대기실 사전 고지)
권위적인 상황에서 위축되지 않고 의견을 전달한 경험이 있음 [5점]

(2) 답변과 이유 [10점]

마지막 질문에 대한 본인의 기준이 명확하고 이유가 타당한 경우 [10점]
이유가 명확하지 않고 단순히 수치만 언급한 경우 [5점] </aside>

공통 질문 [40점]

1. 지원 이유 [본과 20점/예과 10점]

학교 생활에서 느낀 불편을 언급하거나, 인권복지국의 역할에 대한 인지가 있는 경우 [20점/10점]
'재미있을 것 같다' 등 단순한 지원 이유 [10점/5점]
학생 자치에 부적합한 지원 이유 [0점]

2. 개인적인 업무와 학생회 업무가 겹칠 경우 대응 방법 [20점]

'다른 국원에게 부탁한 뒤 다음 업무에서 더 일하기'와 같이 업무가 동시에 불가능한 상황에서의 구체적인 방안 [20점]
‘자투리 시간활용’, ‘플래너 작성’ 등 구체적인 해결책은 있으나, 개인적 업무와 학생회 업무를 동시에 수행하려는 방안 [15점]
‘잘 조율하겠다’와 같은 추상적인 대답 [10점]

3. 일을 열심히 하지 않는 부원을 발견했을 때의 대응 방법 [예과 10점]

국장이나 예과회장과 함께 해결하는 방식 [10점]
지원자 혼자 문제를 해결하는 방식 [5점]
기타 학생 자치에 부적합한 해결 방식 [0점] </aside>

<aside> 👉

위 기준에 따라 점수를 선택하여 평가합니다.

$$ \text{본과: } \frac{\text{회장} + \text{부회장} + \text{국장 *2}}{4} $$

$$ \text{예과: } \frac{\text{회장} + \text{부회장} + \text{국장} + \text{예과회장}}{4} $$

</aside>