Standaard werkt iedereen op kantoor van 8:30 uur tot 17:00 uur.
Growth Managers mogen zelf hun werktijden bepalen, mits zij targets behalen en een voldoende scoren bij hun maandelijkse beoordeling.
Terugkerende wekelijkse (of maandelijkse) meetings zijn verplicht. De after-lunch-sessies zijn optioneel, maar wel gewenst.
Iedere tweede vrijdag van de maand doen we een borrel met het hele team. Gewenst dat iedereen er bij aanwezig is. Verzamel je sterke verhalen en oefen alvast voor de spiegel... #geintje!
Terugblik op afgelopen maand door Jordi + vooruitblik op komende maand. De eerste terugblik van het kwartaal is ‘ie uitgebreider: namelijk het hele kwartaal evalueren.
Thuiswerken kan wanneer we geen gezamenlijke meetings hebben. Het is een luxe, geen recht.
Laat het wel even weten als je thuis werkt, dan weten we dat je niet van je fiets gevallen bent...
De dinsdag en woensdag is het doorgaans geen probleem, maar dit is dus afhankelijk van je tussentijdse beoordelingen. Bij groene beoordeling is het wenselijk te vertellen, bij oranje dien je het te vragen maar is het niet gewenst, bij rood is het geen optie.
Voor stagiaires is het noodzakelijk zoveel mogelijk tijd op kantoor door te brengen. De eerste 2 maanden is 100% aanwezigheid vereist. Daarna kan in overleg met directe leidinggevende 1 dag per week thuis gewerkt worden.
Bekijk onze vacaturepagina https://www.redpanda.works/jobs