Jobs bei TRIGO

Wir suchen eine/n Softwareentwickler:in (m/w/d) für unsere Projekte.

Du solltest mit unserem Tech-Stack zumindest einigermaßen vertraut sein. Was fehlt, lernst du dann im Job. Wenn du UI und/oder UX Know-how hast, wäre das super fein, ist aber keine Voraussetzung. Bei Interesse kannst du das bei uns auch lernen.

Die direkte Kommunikation (Deutsch/Englisch) mit unseren Kund:innen sowie das eine oder andere Support-Ticket stellen für dich kein Problem dar.

Wir leben “you build it, you run it”.

Software, die wir für unsere Kund:innen entwickeln, betreiben wir in der Regel auch auf unseren Servern (OKD / k8s). Die langfristige Arbeit an unterschiedlichen Projekten in verschiedenen Themengebieten sollte dir Spaß machen.

Optimal ist es, wenn du schon einiges an Erfahrung mitbringst und Projekte in kleinen Teams (1 PO, ~2 Devs) selbstständig umsetzen kannst.

Gehalt

Jahresgehalt liegt Vollzeit, mit entsprechender Erfahrung zwischen EUR 53.200 und EUR 63.000 brutto (IT-KV; ohne AG-Anteil; lt: https://bruttonetto.arbeiterkammer.at/)

<aside> ⚠️ Der angegebene Gehaltsbereich ist nicht die gesetzlich vorgeschriebene Floskel mit Mindestgehalt usw. (da liegen wir ohnehin drüber), sondern der Bereich, den wir für die Tätigkeit zahlen können.

</aside>

Ablauf deiner Bewerbung

  1. Du meldest dich bei uns (wenn du magst, gerne mit einem Video) unter [email protected]. Wenn du einen CV hast, schick ihn mit. LinkedIn Profil oder ein paar Worte zu dir sind aber auch ausreichend.
  2. Christian schickt dir einen Link zu seinem Kalender. Du kannst dir einen Slot für ein Kennenlernen aussuchen.
  3. Wir quatschen ganz unverbindlich. Du kannst Fragen stellen. Christian wird auch ein paar stellen. Übers Geld und die Rahmenbedingungen reden wir auch gleich. Das muss passen.
  4. Wir machen uns einen Folgetermin aus. Je nach Job triffst du (virtuell) dabei verschiedene Mitarbeitende von TRIGO. Da schauen wir, ob wir zueinanderpassen
  5. Wenn’s für beide passt, dann machen wir dir ein Angebot. Wir entscheiden rasch, also lass uns auch nicht ewig warten 🙂
  6. Nimmst du an, beginnt das Onboarding.