"GREENITY on board"

항상 최적화, 효율화, 극대화 할 수 있는 환경이 되도록 합리적인 방법을 찾고 있습니다.


🛳 자율적이고 수평적인 팀문화

소규모 인원으로 시행착오를 겪으며 제품과 서비스를 만들고 개선하고 있습니다. 모두가 전문가가 될 수 있다는 믿음 아래 단단한 팀워크와 업무 프로세스를 개선해 나가는 것에 노력을 기울이며 수평적인 팀 문화를 만들어가고 있습니다. '님' 호칭을 사용하며 상호 신뢰와 존중이 밑바탕이 는 수평적 조직문화를 지향합니다.


👍 고객 우선의 의사결정

고객 만족을 최우선으로 여깁니다. 매일 매일 더 나은 제품, 더 나은 사용자 경험을 전달하기 위해 고민하고 있습니다. Analytics 도구를 통한 고객 데이터와 사용자 리뷰 등 고객 피드백 검토를 통해 제품 방향성에 대한 의사 결정을 내립니다. 팀원 모두가 다양한 시각으로 제품을 분석하고, 개선점을 고민하기 위해 누구나 Analytics를 열람할 수 있습니다.


💡 투명한 정보공유

Notion을 사내 문서 정보의 허브로 사용하고 있어 모든 정보를 열람할 수 있습니다. 중요한 정보는 항상 기록하고누구나 투명하게 이 문서들을 액세스할 수 있습니다. 그리니티 커뮤니케이션 채널은 S네이버웍스를 이용하고 있으며, 팀간의 구분 없이 모든 채널에 참석해 Issue를 tracking 하고 자유롭게 의견을 교환합니다.


🏈 팀 스프린트, 회고

그리니티에서는 매주 역할 단위 스프린트 회의를 합니다. 주간 미팅에서는 다음 한 주간의 업무를 미리 파악하고, 의논 후 Task별 진행자를 결정 합니다. 주로 해당 업무에 강점을 가진 팀원이 Task를 맡지만, 자신이 참여해 보고 싶은 업무라면 적극적으로 의견을 제시해 Task Owner가 되기도 합니다. 업무의 책임자인 Task Owner는 팀 보드의 Backlog에 기록 되고, 모두에게 공유됩니다. 스프린트 회의시 지난주 업무에 대한 회고를 합니다. 업무를 진행하며 겪었던 협업시 어려웠던 점, 개선되어야 할 업무 프로세스 등에 대해 토론하며 팀문화를 개선해 나가고 있습니다.