<aside> 📌 누구나 지금보다 더 좋은 커뮤니케이션을 할 수 있다.

현실에서 한 발짝 물러나 게임을 매개체로 팀의 커뮤니케이션 모습 메타인지하기

◈ "메타"는 "자신"을 의미하고, "인지"는 "알다"나 "이해하다"를 나타냅니다. 따라서 메타인지는 자신의 인지 과정을 이해하거나 관리하는 능력을 의미합니다.

</aside>

🕹️ 게임을 통해 진단하고 개선하는 팀 커뮤니케이션

• 커리큘럼 소개

  성과를 내는 팀은 어떻게 커뮤니케이션 할까?

  🎮 first round, 게임 과정에서 나타나는 커뮤니케이션의 함정들을 파악하고

  🎮 try again, 작전타임을 통해 함정에서 벗어나기 위한 방법을 찾아 다시 시도

  🎯그리고 발견한 인사이트를 나의 업무로 적용해보기

  

🕹️ 무엇이 다른가요?

게이미피케이션 도구를 활용해 팀의 모습 객관적으로 바로 보기

일상적인 업무나 역할에서 느끼는 제약과는 다른 환경에서 소통하고 상호작용함으로써, 솔직한 우리의 커뮤니케이션 모습을 관찰할 수 있습니다.

게임의 규칙과 상황을 통해 객관적인 관찰이 가능해지며 나의 행동과 소통 방식을 외부의 관점에서 바라보고 판단할 수 있는 기회를 제공합니다.

🕹️ 케이스 소개

• 모 매거진팀에서 블록빌드 게임을 통해 도출한 커뮤니케이션 개선점 결과물