Travail réalisé à partir d’un atelier animé en février 2025 avec 8 personnes présentes et agrémenté par un questionnaire complété par 6 personnes.
Projet piloté par Laure Ricard et Estelle Derosne
Valeurs |
Comment ça se traduit dans notre fonctionnement à El Cap |
Joie et légèreté |
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autres mots : festivité, amitié, enthousiasme, bien être, gaieté, plaisir, épanouissement, réjouissance, amusement | - Une programmation qui est établit sur la base des envies des capien.nes (sessions thématiques, soirées, ateliers…) et organisée de manière conviviale et festive (repas partagé, karaoké, soirée déguisée, samedis ouverts)
- Une répartition des rôles et fonctionnement de l’association de manière à répartir la charge et à ce que chacun.e puisse s’investir à hauteur de ce il/elle aime et veut faire (rôle ponctuel, rôle tournant…)
- Un effort mis sur le fait de rendre joyeux des tâches considérées comme “ingrates” (weekend décapage pour entretenir la maison, soirée compta pizza…)
- Les chantiers non essentiels à la vie de l’association sont traités lorsque un ou plusieurs bénévoles sont motivés pour prendre le sujet en main |
| Coopération et commun
autres mots : entraide, loyauté, confiance | - Gestion de la maison et la vie associative par une équipe de bénévoles
- Mutualisation de biens (cap mobile, costumerie, outils, salle d’escalade…)
- Faire ensemble (session en binôme, décapage…)
- Partage de compétences (Bubuche académie, ateliers cuisine…)
- Coopération avec d’autres tiers-lieu et producteurs du Bocage (partage d’informations via la Newsletter, partage de matériel, boutique du terroir…) |
| Auto gestion et souveraineté
autres mots : liberté, responsabilité
| - Des points cap ou pas cap mensuels et des décisions par consentement qui permettent une gouvernance partagée
- Une participation libre et consciente des usagers du lieu
- Un environnement qui facilite la prise d’initiative et l’accompagne (rôle de référents, guide Notion)
- Un accueil, de la signalétique et de repas fait ensemble qui contribuent l’autonomie dans la maison
- Un engagement évolutif des capien.nes en fonction de leur disponibilité et envies |
| Engagement écologique et social | - Le projet associatif comme expérimentation et vitrine d’une autre forme de vivre ensemble (test & learn, capitalisation, communication extérieure via des conférences, des articles…)
- Promotion d’un mode de vie écologique (repas en majorité végétarien, produits bio et locaux, toilettes sèches, potager, Fanny le cheval tondeuse, magasin gratuit, recyclage, récupération…)
- Une coopération avec des structures locales (rucher école, boutique du terroir)
- Une mise à disposition du lieu pour des structures engagées (privatisation du lieu par des structures de l’ESS)
- Contribution financière en prix libre pour le rendre le lieu accessible à tous.tes |
des envies de certains de porter d’autres valeurs plus fort :
- diversité (âge, culture, milieu social)
- inclusivité
- transparence