<aside> 📍 Même si vous les avez prévus pour de la formation à distance, les cas pratiques sont un support intéressant pour animer une séance de formation : ils amènent les apprenant·e·s à se questionner et à confronter leur point de vue. On vous livre ici les bonnes pratiques auxquelles on a abouti au fil de nos expériences !

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A avoir en tête avant de commencer :

• Un module fait individuellement en 15min peut alimenter 1h de discussion (en comptant débats, partage de point de vue...)
• Faites vous une petite fiche où vous notez pour chaque cas pratique le message clef, l'explication et l'erreur qu'il ciblait.
• Si vous êtes à distance, choisissez un système de visioconférence qui permet aux participants de lever la main et de parler ou écrire.
• Le jour J, utiliser le mode Aperçu et partager/projeter votre écran pour que tous les apprenant·e·s le voient. Le mode Aperçu vous permet de naviguer à tout moment entre les cas pratiques alors que le mode apprenant vous force à les passer dans l'ordre après avoir trouvé la bonne réponse.

Exemple de déroulement :

1. Introduisez le module (sans lire l'écran d'introduction) avec vos mots.
2. Ne vous attardez pas sur la ressource s'il y en a une
3. Pour chaque cas pratique, lisez d'abord la situation. Quand cela s'y prête, vous pouvez demander "Avez vous déjà été dans cette situation ?"
4. Lisez la question puis parcourez les propositions les unes après les autres en demandant à chaque fois "qui aurait choisi cette réponse ?" puis en choisissant parmi les mains levées quelqu'un à qui vous demanderez d'expliquer son choix.
5. Procédez ainsi pour toutes les propositions de réponse, n'hésitez pas à créer des débats quand il y a une forte contradiction entre les arguments avancés par différents participants
6. Une fois que toute les réponses ont été parcourue, cliquez sur les réponses pour révéler le feedback que vous lirez à voix haute avant de demander "Qui n'est pas d'accord? Pourquoi?". Commencez par les mauvaises réponses pour dénouer les préjugés/fausses croyances avant de dévoiler le feedback positif.
7. Dévoilez le message clef, ajoutez à l'oral les précisions qui vous semble importante (sans lire textuellement ce qui est inscrit dans la partie Explication)
8. Procédez ainsi de cas pratique en cas pratique jusqu'à arriver à l'écran Récap.
9. Laissez quelques minutes aux participants pour relire les messages clefs de l'écran récap et faites les à nouveau réfléchir : quels messages les ont surpris, avec lesquels sont ils en désaccord, lesquels leur semblent facile/difficile à appliquer dans leur quotidien... ou tout autre élément qui vous semblent intéressant.