Все вакансии · Культура · Люди · Жизнь в компании · Контакты
Привет! 👋🏽
Я – Джеймс, основатель и руководитель Ниттеха. Мы помогаем амбициозным компаниям со всего мира достигать своих целей с помощью IT продуктов.
Мы ищем Ведущего UX/UI Дизайнера с опытом проектирования мобильных и веб интерфейсов.
Ниттех занимается разработкой приложений и платформ. Портфолио нашей компании доступно по ссылке: https://www.neattech.io/ru
За 2 года наша компания стала резидентом ПВТ, выросла с 0 до 35 сотрудников, начала работать в 5 странах, и сейчас мы продолжаем активно расти и выходить на новые рынки.
В 2022 году перед нами стоят следующие цели:
- Реализовать 10 проектов, которые войдут в топ-10 решений года в своей нише
- Обеспечить Уровень счастья сотрудников не менее 85%
https://www.youtube.com/watch?v=GYUmYYyzdJ0&ab_channel=Neattech
Структура компании выглядит следующим образом
Last updated: July 12, 2022
Каждый дизайн, который мы создаем – это сложная информационная система. Она включает от 50 до 200 экранов
Хотим быть лидерами в полном цикле разработки. Для того, чтобы это случилось – нам необходимо создавать лучшую документацию, дизайны, приложения. Мы ищем ведущего дизайнера, который поможет нам добиться лидерства в дизайне.
Перед Ведущим UX/UI дизайнером стоят следующие задачи:
- Создавать интерфейсы для мобильных приложений и платформ и поддерживать их при разработке
- Проводить исследования для различных UX-проблем и принимать взвешенные аргументированные решения
- Обучать менее опытных коллег, составлять план обучения для них и менторить в процессе обучения
- Проводить кросс-ревью дизайна с другими дизайнерами в компании и давать/получать обратную связь
- Тесно работать вместе с бизнес-аналитиком, клиентом и стейкхолдерами при создании дизайна
- Проводить ревью реализованного мобильного / веб приложения и давать обратную связь разработчикам
- Проактивно внедрять новые подходы в дизайне в компании, улучшать как свои работы, так и работы коллег
- Проводить регулярные ретроспективы с коллегами, помогать увидеть пробелы, обсуждать возникающие трудности и улучшать процесс работы
- Работать со сроками и обучать менее опытных коллег работать со сроками
- Напрямую коммуницировать с клиентом и всеми стейкхолдерами