<aside> 👉 **"Travail & flexibilité : la méthodologie PayFit "

Où en êtes-vous ?** → Module 1 : Comment comprendre et analyser les besoins de vos salariés ? → Etape 2 : Vous inspirer d'autres entreprises → Ressource : Boîte à idées

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Organisation 📅

Journée sans réunion ou “No meeting Wednesdays”

👉 Asana et Dropbox

Horaires décalés pour éviter l’heure de pointe

👉 Airbus Toulouse et Engie (dû à la crise sanitaire actuelle)

Rythme de travail ⏲️

Possibilité de partir tous les vendredis à 14h

👉 Vodafone Nouvelle-Zélande

Semaine de 4 jours

👉 Welcome to the jungle, Fleury-Michon, Mamie Nova, Microsoft Japon (test)

Equilibre vie pro-vie perso ⚖️

Congés illimités

👉 Indeed France, Alan, Netflix

Congé parental flexible

👉 Microsoft (8 semaines de congés prises en charge), Netflix (illimité)

“Parental act” ou allongement du congé rémunéré du deuxième parent

👉 Signé par 105 entreprises françaises comme BlaBlaCar, Alan, Talentsoft, Qonto ou encore PayFit