2023.10.28
Gitcoin以前靠开发者github的代码数量、PR数量，但不等于质量，更不等于价值；（找人投票）
OP RPGF：靠提交人自己写
资金如何更有依据的分配是一个长期值得探索的赛道！
而这几百年的公司制到现在已经不适合了，如某些大型互联网公司的股份结构已经分配完了，如果这些公司继续存活下去，并且不卖给其他人股票，那是否意味着我们这辈子都在为这些公司打工？这是不合理的。那如何破解？我们每天花费如此多的时间在社交媒体上，但是平台却再给我们卖广告，这些钱都被前几大股东赚走了，却和贡献这些数据的用户没有任何关系，所以在Web3的时代里应该要给贡献了数据的用户给予奖励，难点是在于如何合理的去量化对应的贡献行为，奖励制度是需要重点解决的，所以
谁能够为Web3制定更合理的可持续分配奖励规则，这就是很大的创新
Mike：FairSharing就是尝试解决这个问题
这个问题再最后讲几句然后换下一个。 有很多开源项目的组织也很专业。其实就和 DAO 的协作差不多的。区别是没有 ownership，没有 pay，只有文化激励，social capital 等回报。 我看过一篇分析维基百科和开源项目的论文，论文指出，之所以这些项目能够成立，并且高效的运作，是因为剥离了所有权。因为应用所有权是困难且低效的。当剥离的所有权，仅仅靠文化激励把互联网上的陌生人组合起来，就诞生了这样的项目。而 DAO 的诞生则是因为区块链技术把创建和公平的分发所有权的实施成本降到了非常低的水平 @cryptonerdcn：求论文链接～ 王超（@cwweb3)：Coase’s Penguin, or, Linux and The Nature of the Firm
https://www.benkler.org/CoasesPenguin.PDF
“加密技术发挥的更多是所有权分发、群体协调等作用，而不是对项目的所有要素实施严格控制”
Mike：FairSharing就是按照贡献，公平的分发所有权，从而协调群体（的生产关系）
体验的快乐不来自赚取 token 和投票。来自于我参与这个东西是干了啥。比如我喜欢电影，现在如果通过一个 DAO，能够参与到一部电影的制作，哪怕做的不咋样。这个体验是快乐的。区块链带来的增强的协调能力和所有权实施让这类过去高度专业和排他性的体验能够带给普通人，这也是 DAO 生态的魅力之一。