Synthèse des Conseils - Développeurs Juniors

Contributeurs : Yann Dumont, Alexandre Urbanski, Jacky Royer, Maxime Lecourt, Cyril Giraudeau, Hélène LY, Charline Blanc, Oriane Santhasouk, Manon Abaziou, Zakaria Saidi, Patrick Dos Santos, Kathy Baptista, Akram Bougrine

CV & Présentation du Profil

Structure du CV

Pour chaque expérience/projet, présente systématiquement :

• Le besoin business : quel problème métier tu résous
• L'environnement projet : taille d'équipe, méthodologies (Scrum, Kanban...)
• Ton positionnement : rôle exact, responsabilités, interactions avec les autres métiers
• Ta conception : architecture, patterns utilisés (SOLID, Clean Code, DRY, KISS...)
• Tes choix techniques : contraintes, raisons factuelles, alternatives envisagées
• Les features développées : avec impact mesurable si possible
• La stack globale : front, back, infra, outils

Section Compétences

Ne liste pas toutes les technologies testées : crée une section dédiée qui montre clairement tes majeures techniques et les sujets sur lesquels tu peux contribuer dès demain. Concentre-toi uniquement sur les technos avec lesquelles tu veux vraiment travailler.

Rassurer sur ta montée en compétence

En tant que junior, tu dois montrer que tu peux intégrer une équipe sans ralentir la production :