🎯 Les bonnes questions à poser pour choisir TON contrat (CDD, CDI, freelance)

(et repartir d’entretien avec toutes les infos pour prendre la bonne décision)

Un entretien, ce n’est pas juste l’entreprise qui t’évalue : c’est un match dans les deux sens. Tu dois ressortir de l’échange en sachant clairement si ce poste, cette équipe et cette entreprise correspondent à TES critères

1. Ce que tu dois absolument comprendre sur ton futur poste

👉 Le contexte

• Pourquoi ce poste existe-t-il ? (départ, création, réorganisation, croissance, surplus d’activité…)
• Quels sont les objectifs du poste ?
• Quelle est la mission principale et les responsabilités associées ?

👉 L’équipe

• Avec qui tu vas travailler ? Taille de l’équipe, rôles, interactions quotidiennes
• Quel est le style de collaboration ?

👉 Les attentes / L’évaluation

• Qu’attendent le manager et les collègues d’une personne à ce poste ?
• Comment la performance est-elle évaluée ? (indicateurs, fréquence, processus, attentes des 3-6 premiers mois)

Tu ne peux pas choisir un job si tu ne sais pas à quoi tu vas servir, dans quelle équipe tu arrives, et comment on va juger ton travail

2. Ce que tu dois comprendre sur l’entreprise

👉 Les valeurs (non, pas celles écrites sur le site web)

Une entreprise peut afficher : « Respect, excellence, innovation »… mais si ça ne se voit dans aucune action concrète, c’est jute du marketing