아래는 Team Aife에서 취업시장의 자기소개서를 대체하기 위해 만든 질답지(예시) ‘질문하는 예비 Aifelite’입니다.

본 질답지는 채용이 필요한 직무별, 같은 직무라 할지라도 채용 시기별로 그 질문이 다를 수 있음을 미리 알려드립니다. 또한 본지는 지원자님이 작성한 답변의 유려함을 보고자 하는 것이 아닌, 직무에 대한 진실한 태도를 보고자 함이니 답변 작성 시 참고해 주십시오.


안녕하세요, Team Aife입니다.

우리는 ‘Giver than Taker’라는 팀 가치를 기반으로 성장지향적 팀을 만들어가고 있습니다.

현 취업시장의 천편일률적인 자기소개서로는 지원자님께서 고군분투하며 살아낸 인생을 알기엔 턱없이 부족하다는 것이 우리의 생각입니다. 우리는 지원자님을 Aife의 팀원으로 만나게 되길 고대하며, 그 날이 왔을 때 ‘함께’ ‘수많은 이야기를 만들어가며’ 지원자님을 깊이 알아가길 소원합니다.

위와 같은 이유로, 우리는 지원자님께 지원하신 현 직무와 관련된 몇 가지 질문을 드리고자 합니다. 솔직하게 답변해 주신다면, team Aife가 지원자님의 개인적 성장에 도움이 될 수 있는 팀인지를 평가하는 데 귀한 자료로 쓰일 것입니다. 아래의 질문에는 team Aife가 원하는 방향으로 답변을 만들어 쓰셔도, 솔직한 지원자님의 생각을 가감 없이 써 주셔도, 모두 문제없습니다. 다만, 지원자님께서 솔직하게 답변을 해주신다면, 훨씬 더 좋은 대화의 시간이 되리라 생각합니다.

우리는 지원자님께서 주신 답변을 기반으로 제출하신 포트폴리오, 그리고 현장 실무 면접 등을 진행할 예정입니다. 또한 최종 합격 후 Aife의 팀원이 되신 후에도 질답지에 작성하신 내용대로 실제 직무를 수행했는지를 평가하는 기준으로 사용할 수 있음을 알려드립니다.

현재 team Aife가 찾고 있는 팀원은 (채용 대상 직무)를 관리하는 데 뛰어난 역량을 갖춘 인재입니다.

먼저, 우리가 정의하는 (직무명)은 다음과 같습니다.