<aside> <img src="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/2ca0639d-2547-4eeb-83ba-cfff5d833ba6/arrow.png" alt="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/2ca0639d-2547-4eeb-83ba-cfff5d833ba6/arrow.png" width="40px" /> 혁신을 주도하며, 회사의 주인이자 파트너로, 같이 성장해 나갈 핵심 인재를 찾고 있습니다

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Hiring Positions

<aside> <img src="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/8966bce3-7cbc-4568-8f4c-3e6f1b884ec0/arrow.png" alt="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/8966bce3-7cbc-4568-8f4c-3e6f1b884ec0/arrow.png" width="40px" /> 신약 연구 담당: flex 또는 Founder 연구실 (석사/박사/Post-Doc) 근무 인력 모집

신약 개발 담당: flex에서 개발한 신약 개발을 위한 전임상 / 임상 업무 담당 인력 모집

AI 개발 담당: 관절염 환자 Data 분석 및 AI/머신러닝을 담당할 Data 분석 전문가 모집

Part-time / Intern: 전략 기획, 재무 기획, 인사 기획을 담당할, Part-time 및 Intern 모집

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지원 방법

<aside> <img src="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/5a098fa3-442a-420e-aa56-26dc6b05d7dd/arrow.png" alt="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/5a098fa3-442a-420e-aa56-26dc6b05d7dd/arrow.png" width="40px" /> 이력서와 함께, 지원 동기를 hr@liflex.bio로 보내주시기 바랍니다. 문의 사항이 있으시면, 위 이메일에 문의해 주시기 바랍니다

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진행 Process

<aside> <img src="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/a2c02505-e3ae-469a-a52a-44240a153bc0/arrow.png" alt="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/a2c02505-e3ae-469a-a52a-44240a153bc0/arrow.png" width="40px" /> 이력서를 접수한 즉시, 이메일로 확인 메일 드리고, 궁금한 사항을 여쭤보겠습니다. 이후 1차 인터뷰 / 2차 인터뷰가 진행될 예정이며, 필요 시 과제 수행을 요청 드립니다. 이후 Reference Check 및 이력서 관련 증빙 서류를 제출하시게 되며, 최종적으로 입사 Position / Level / Compensation을 협의하여 결정합니다

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Role Level

<aside> <img src="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/9b9b3f04-7af1-458d-b24c-924eaa068386/arrow.png" alt="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/9b9b3f04-7af1-458d-b24c-924eaa068386/arrow.png" width="40px" /> Liflex people은 경력/경험/역량에 따라 아래 5개 Role Level로 구성되어 있습니다. L1: Analyst, L2: Associate, L3: Project Leader, L4: Director, L5: Partner/Executive로 나뉘며, Role Level에 따라 Compensation 및 Stock Option/Restricted Stock Unit이 차별화 됩니다. Level에 따른 호칭은 없고, 역할에 따른 호칭은 있으며, 서로의 호칭은 '님'으로 통일합니다: 예시) 직급 호칭 X(예: 과장님), 직책 호칭 O(예: 본부장님), 서로간에 모두 '님' 호칭 가능

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Expense Policy

<aside> <img src="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/66dde171-e4a7-4e0c-9bf7-c53251bad703/arrow.png" alt="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/66dde171-e4a7-4e0c-9bf7-c53251bad703/arrow.png" width="40px" /> Liflex에서는 Extra work / resource 투입이 소요되는 복잡한 Expense 지출 규정, 보상 규정, 직급별 상이한 Expense Policy(예: 임원: 특석, 구성원: 일반석)가 없으며, 모두가 동일한 통일된 Expense Policy를 적용 받으며, 효율성 확보를 위해, 최소의 규정/비용을 지향합니다

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