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스스로 동기부여되어 팀과 개인의 성장에 몰입합니다.
애드쉴드에서는 아무도 업무를 지시하거나 업무 시간을 트래킹하지 않습니다. 구성원 모두가 자유롭게 출퇴근하고 스스로 업무를 찾아서 주도적으로 회사의 성장에 기여합니다. 팀과 회사의 목표 달성을 위해 스스로 무엇을 해야하는지 물어보고 학습하며, 주도적으로 업무를 찾아 행동합니다.
애드쉴드의 구성원은 항상 도전적인 목표를 설정하고 달성하기 위해 매진합니다. 우리가 달성하지 못한 목표는 그 누구도 달성하지 못한다는 생각으로 적당히 하지 않습니다.
우리는 스스로 최고 수준의 자율성과 권한을 가진 탁월한 리더라고 생각하고 리더쉽을 발휘합니다. 리더이기 때문에 더 큰 책임을 지기 위해서 노력하고 책임을 흘려보내거나 분산되도록 하지 않습니다. 문제가 생기더라도 “눈이 오는것 또한 내 책임”이라고 생각하며, 타인이나 환경을 탓하지 않고 스스로 반성하며 개선합니다.