Я ищу героя → уверенного senior дизайнера, который знает как управлять проектом и умеет делать из сложной и запутанной логики понятные и приятные интерфейсы.
Ставлю перед собой цель - вырастить дизайн-лида 🙌.
Я буду лично менторить и апгрейдить до дизайн-лида.
Поэтому от кандидата ожидаю обладание лидерскими качествами и желанием развивать свою собственную команду. Ищу дизайнеров, с сильным портфолио и которые уже имеют твердую и уверенную базу в плане работы над проектом и которые хотят участвовать в продажах супер-интересных и сложных продуктов, обеспечивать эффективную работу команды, делиться опытом со своей командой, выстраивать процессы на проекте и в команде, готовы управлять ФОТом, планировать и распределять нагрузку.
Я понимаю, что найти таких людей сложно, поэтому готова дать шанс самым перспективным и научить.
Я развиваю направление, которое занимается разработкой сложных интерфейсов. Реально сложных. Предстать - тебе нужно продумать и создать внутреннюю систему ценообразования или формирования стратегии промо-акций для очень крупной компании. И перед началом работ тебе точно предстоит разобрать в их бизнес-логике и подсветить моменты, которые нужно оптимизировать. Или создать ERP систему, где будут не только планирование ресурсов, но и дашборды для руководителей разного уровня, а еще в системе должен быть учет финансов и это только часть того, что должно быть в этой системе, а чтобы посчитать стейкхолдеров - не хватит пальцев на обеих руках. А итоговое решение должно отвечать задачам бизнеса, конечного пользователя и еще учитывать возможности команды разработки.
Мы очень любим исследования и ни одно наше решение не обходится без этого (интервью с пользователями, сбор потребностей бизнеса, описание бизнес-процессов → поэтому важно, чтобы ты умел общаться с другими людьми ничуть не хуже, чем работать в фигме.
Нереально интересно и отличная возможность для level up!
Как я уже писала выше - моя цель это вырастить дизайн-лида. Поэтому твоя работа будет делиться на две части: