一、清理和更新网站链接

首先，我们要移除所有已失效或内容过时的外部链接，确保网站信息的时效性和准确性。这个过程需要逐一检查每个链接，验证其有效性，并替换为最新的资源或直接移除。

二、更新成员（Member）页面

成员页面的更新将更侧重于展示社区成员的价值和贡献，而不仅仅是他们的技能标签。

• 个人描述：在列表页面，改为显示成员自己填写的自然语言描述，这样能更好地展示他们的个人背景和专长。

• 突出贡献：这是更新的重点。我们将详细展示每位成员在社区中的具体贡献，包括：
  • 工作组历史（可以考虑以NFT形式发放）：在哪个工作组的第几期参与了什么项目。
  • 活动参与：作为组织者或重要参与者参与了哪些活动，比如“Web3实习计划”或“轻松休闲黑客松”等。这些可以以类似NFT的形式来突出，以增强其独特性和荣誉感。
  • **常务工作人员：**不同岗位

三、治理探索页面

集中展示过去十四期的成员以及成果。并突出当前组织运行概况：例如 S14 期选出的常务工作人员，本期重点等等。

本页面将替换现有 “Working Groups”，之前内容将以更直观的形式集成到新的页面。

四、优化新成员的入门（Onboarding）流程

目前的新成员入门流程还不够完善，需要加入更清晰的指引，帮助新成员顺利融入社区并开始贡献。

• 完善注册流程：除了上传头像和填写个人信息，还应提供下一步的清晰指示。
• 社区贡献指引：明确告诉新成员可以从哪里开始做贡献。例如，可以提供一个“新手任务”清单，或者引导他们加入当前活跃的工作组或项目。
• 核心价值和文化：通过引导页面，传达社区的核心价值和工作方式，帮助新成员快速理解社区的运作。

五、展示社区的动态和活力