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zero take | unsplash

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见信晤, 这是「与梦空间」的第三封 newsletter,同时今天也是2021年的最后一天。所以这期会是一封年度总结性质的文字。

2021年又经历了一次跳槽换工作,但有点点特殊的是又再次回到了2年前一直在的技术团队里。原考虑直接去面一些远程 remote 相关的工作,为自己准备半年的工作转型做一次尝试。但原团队的领导得知我在考虑换工作之后,马上走通了hr流程经过一次面试就给我拉回了之前的公司(笑)。

5月底办好入职开始工作,团队人员还是原来熟悉的同事,只不过做的事情更加全面,业务复杂度更高,流量也位居全公司所有业务之最。熟悉业务的过程中也尝试用图形流程化的方式把业务梳理到文档里,虽然后面随着开发工作变多,画到一半就终止了,但也为后续初来团队的同事在了解业务时提供了些许便利。

等一等...如果这么一直写流水账,那真就对不起我的读者了呀。

在几年以前我就想过一个问题,如果我成为一名技术团队的 Leader 后我要做哪些事情。其中有两点当时就能确定下来的:

回顾2021这一年,我能很开心的说出我做到了我应该要做的事情。尽量的坚持分享,为团队带来一些工程与技术方面的认知和知识。没准备好技术干货的时候也会通过段子来聊一些职场方面的趣事来做一些启发,同时也在积极观察我周围每一名同事身上闪亮的点。在之前的工作经历里我总是时时有一些戾气,陷入关注着别人的缺点,伴随着只关注自己的“优点”上。但慢慢意识到「优点」与「缺点」的说法并不妥,这其实算是我们每一个人身上的「特点」。

很幸运的是,我所属的团队一半的同事是以前很亲近的老同事,一半是加入之前不熟悉的同事,但大家真的都很友爱,在每个人身上都能感知到很强的补位意识,可以很确定的说这个团队是公司里最有凝聚力的小团队之一。

工作进行的顺利,业务长进的迅速,流量也持续的走高,工作相应就会忙起来。我自己的一个很大的缺点,或者说「特点」是不太能够持续的坚持做同一件事情,本质在于我是一个「兴趣」驱动的技术人员,往往在研究新领域新技术上的行动力更快。

这块其实也要感谢我的老领导,最近一段时间让我不断的去尝试围绕业务做一些变化很大的技术领域。前面的 newsletter 提到过最近在做爬虫,在做设备相关的加密等等,最近还要研究一些视觉方面的技术。在这些方面坦白的讲我是「业余」的,但往往这种 on winding 的过程却是我效率最高的时候。

为什么会有 on winding 这个词呀(😂),字面意思是把脖子上的围脖一圈一圈的解下来。在新的技术领域(甚至非技术领域)这种 step by step 去了解的过程,去把模糊的领域与世界一点一点变清晰的过程却是我最为开心的经历。

最后是一个我以前更新在自己 Blog 的对自己说过的话:

经历了那么多跳槽,换工作,换赛道。也看到了很多离职,裁员。我现在认为,我不太指望通过一份工作,打一份工来实现自我价值、职业价值与个人财富的追求了。我现在更多的认为,公司的工作,你要想清楚你要的是什么,经验的积累,见识的长进,人脉的拓宽等等,你可以比较功利,也可以比较淡定,这是你自己的一个价值判断。但总之要想好你的需求,想好以后也就不需要犹豫与焦虑了。

不仅要摆脱996的工作,同时也要警惕955。机械的工作,按时领一份薪资,就像一份慢性毒药一样,摧毁人的创造力。能从枯燥中解脱,穿透对未来的恐惧的手段,于我来说便是终生的阅读与学习。

2022,我认识的你们,新的一年都更加的快乐,世界纷纷扰扰,我们遵循内心:

所看到的 所听到的 所感受到的 周围的风景 全部都 开始染成了绚丽多彩的颜色 世界在散发着光辉。

业余即是热爱

来自于「梁文道·八分」一期的播客 podcast 最后的答读者留言的环节。一名高中艺术生给道长留言,如果不参加艺术学校的考试,不成为一名专业的艺术人员,能否继续从事自己所热爱的艺术美术行业。回答对我深有感触,你可以不是一名专业的艺术人员,因为我们总会被家庭,社会等外在环境所影响而无法从事我们心中热爱的事情作为本职工作。但我们也可以在业余的时间成为我们所热爱事情的「业余」玩家。