피플팀은 사람인HR의 인사조직으로,
새로운 시도를 주저하지 않으며 팀원 누구나 자유롭게 아이디어를 제안하고 실현합니다.
피플팀의 채용 담당자는 HR-Tech 시장을 이끌어 갈 우수 인재를 발굴·영입하며,
내부적으로는 비즈니스 파트너로서 실무진과 끊임없이 소통합니다.
채용 마케팅을 통해 잠재적 후보자와의 접점을 만들고,
채용에서 온보딩 및 오프보딩까지 채용의 전 사이클에서 긍정적인 경험을 선사할 수 있도록 고민하고 실행합니다.
✅ 담당업무
- 우수 인재 발굴 및 채용 (Tech & Non-Tech)
- 비즈니스 리더와의 적극적 교류를 통한 직무 기반 채용 전략 수립
- 채용 브랜딩 기획 및 활동 (콘텐츠 및 프로모션 기획 등)
- 중장기적 인재 파이프 라인 관리 및 네트워킹
- 채용 데이터 수집 및 분석, 테크 툴 적용을 통한 업무 고도화
✅ 자격요건
- 다이렉트 소싱 인재 영입 경험 (5년 이상)
※ 인하우스 리크루터 또는 서치펌 헤드헌터 경력
- IT업계 (플랫폼 비즈니스)에 대한 높은 이해도
- 핵심 인재풀 확보 및 인재 DB 관리 경험
- 우수 인재 영입을 위한 채용 마케팅 전략 수립 및 실행 경험