Voici ici les principes de répartition du CA effectué par chacun·e dans le collectif...

Principes de répartition

• justice / équité = partager la valeur créée par la coopérative en fonction de la contribution de chacun.e à la création de valeur ;
• visibilité = important de pouvoir connaître facilement les potentiels de revenus individuels sur un semestre / une année ;
• alignement avec les principes de partage de valeur que nous essayons de diffuser ; subsidiarité ; simplicité

Résiliences se rémunère exclusivement sur ses activités (missions, événements, études). Pour chaque mission réalisée, une répartition budgétaire est effectuée par les contributeurs du projet :

• 50% du chiffre d'affaires est affecté à la réalisation de la mission (tous les contributeurs à la mission).
• 20% du chiffre d'affaires réalisé est affecté à l'apport d'affaires et à la transformation commerciale selon la ventilation suivante. Voir pour détails :
• 30 % du chiffre d'affaires réalisé est attribué aux communs de Résiliences :

Ainsi, chaque contributeur Résiliences, lorsqu'il effectue une mission rémunérée, participe au financement des communs Ouishare et Résiliences.

Plus d’infos sur les budgets mission ici :

Rémunération des contributeur·rice·s resiliences

Les contributeurs Résiliences participent au développement de Résiliences à travers des cotisations sur le CA net vendu (30 % qui financent la licence de marque Ouishare, les frais de structure et les communs Résiliences).

Les contributeurs Résiliences se rémunèrent de trois manières différentes :

• Lorsqu'ils participent à une démarche commerciale aboutie (20% du CA net de la mission à répartir entre l'apporteur d'affaires et celui qui transforme le lead)
• En production de missions (50% du CA net réalisé sur la mission réparti entre les différents contributeurs)
• En travaillant au développement des communs Résiliences (voir plus bas)