Ao divulgar uma vaga na plataforma Coodesh, o Recruiter da sua empresa precisará informar:

• Título da vaga;
• Categoria;
• Nível (Júnior, Pleno ou Sênior);
• Formato (Full-Time | Part-Time de 04 e de 06 horas);
• Localização (100% Remota | Híbrida);
• Tipo (CLT | PJ);
• Faixa salarial;
• Benefícios (no caso do CLT);
• Habilidades;
• Requisitos;
• Diferenciais.

Sugestões:

• Utilize um título de vagas conhecido no mercado, que seja inclusivo e plural na diversidade. A melhor alternativa é sempre usar títulos de vagas tech em inglês. Afinal, isso é muito comum em qualquer parte do mundo, conhecido por pessoas que atuam na área tech e se posicionam bem em mecanismos de buscas. Exemplo: Desenvolvedor Front-end - use Front-end Developer.
• Coloque os valores da faixa salarial oferecida para a vaga. Dessa forma, nosso algoritmo consegue mostrar de uma forma mais eficiente a vaga para pessoas em nossa base de talentos. Nossos profissionais da base possuem preferências de salários. É possível deixar os valores disponíveis ou ocultos no campo: "Visibilidade do Salário".
• Evite fazer descrições muito longas. Use o campo “Descrição” para descrever resumidamente que perfil você busca, a equipe que essa pessoa vai atuar e, principalmente, responsabilidades / atividades que vai assumir.
• Mais sugestões e dicas acesse: https://coodesh.com/blog/produto/.
• Para saber como deixar sua vaga mais atrativa, confira https://bit.ly/3vzTeVz.