Привет!

Мы - продуктовая команда **Potok.** Наш основной продукт - ATS Potok.io. Это CRM для автоматизации подбора персонала крупных компаний.

Немного о нас

Миссия: Дать HR-менеджерам больше времени заниматься тем, что поинтереснее живыми людьми, пока мы занимаемся их рутиной. А кандидатам дать возможность быстрее и проще находить работу в компаниях, где их очень ждут.

Клиенты: Билайн, МТС, Сибур, Северсталь, Вкусвилл, Mars, DNS и другие крутые и требовательные ребята.

Что внутри:

• 3 стрима продуктовой разработки: 2 продукта на внешний рынок, 1 продукт по масштабированию текущих функций и ускорению работы команды
• 300+ клиентов, длинный цикл сделки, нулевой churn, ЦА - крупный Enterprise
• 70+ человек в команде, работа в Jira, Miro, Trello, Google, Slack, etc.
• Ящик задач по масштабированию и развитию текущих продуктов
• Ведро гипотез по запуску новых продуктов, которые нужно проверить за 2021

Немного о позиции

У нас несколько продуктовых стримов, каждый из которых привязан к своим метрикам: средний чек, конверсии с1-с4, NPS, косты на внедрение и т.п. Все фичи и модули системы привязаны к этим метрикам и имеют свою систему оценки в рамках бэклога каждого стрима.

Роль продакта предполагает ответственность за определенный продуктовый стрим и ключевые метрики по нему.

HRtech в России и мире развивается очень бурно. Чтобы оседлать тренды рынка и успевать валидировать собственные гипотезы нам нужен человек, который будет системно работать над развитием конкретного направления продукта.

Задачи конкретнее:

• Проверка гипотез в контексте стратегии развития продукта
• Проектирование фичей, несущих ценность нашим клиентам, управление кроссфункциональной командой разработкой
• Улучшение клиентского опыта совместно с Project- и Customer success отделами
• Развитие онбординга продукта и осведомленности клиентов о возможностях системы
• Регулярная работа с бэклогом
• Беспрерывная оптимизация процессов в продуктовой команде
• Участие в формировании стратегии продукта в координации с другими функциями компании