¿Qué es?
La gestión del potencial humano se centra en identificar, desarrollar y aprovechar las habilidades, conocimientos y competencias de los empleados para lograr los objetivos organizacionales.
Saber en qué es bueno cada empleado y gestionarlo, colocarlo en un puesto que saque su mayor provecho e incluso que logre beneficiar a la empresa
Funciones básicas de la Gerencia