このたびはPodcast収録にご協力いただきありがとうございます。収録にあたっての伝達事項をこちらのドキュメントにまとめます。
Podcastの目的
エンジニア採用担当者向けに有用な情報を発信し、日々の採用業務に活かしてもらうことが目的です。
また、我々のビジネス上の目的としては
- Podcast経由でLAPRASの認知が進むこと
- エンジニア採用においての権威性を得ること
が目的ですが、非常に計測しづらいの類のものなので、まずは良いものを発信し続けるスタンスをとります。
なぜPodcastなのか
- LAPRASメンバーの内なる知見のコンテンツ化
それぞれの分野で、専門的なインプットがあるメンバーが多いですがそれを顧客(見込み顧客)に還元したいです。それはドキュメントに起こしてもらう等でも良いのかも知れませんが、なるべく負担をかけない形で、自分がトリガーになることによって、どんどんコンテンツ化していければなと思っています。
- 音声メディアの可能性
丸山はいまPodcastのヘビーリスナーです。しかしヘビーリスナーになったのはここ半年です。僕以外にも多くのWeb界隈の人間がPodcastを聴き始めています。
ユーザーから見て圧倒的に伸びていると感じるこのメディアに対して早めにベットしておきたいです。
- 継続のしやすさ
「ファスト&スロー」を著したダニエル・カーネマンは、私たちにはシステム1(速い思考)とシステム2(遅い思考)があると述べています。知識を体系化してドキュメントにすることはシステム2で、会話をすることはシステム1です。そしてご存知の通りシステム2はとっても集中を要します。疲れます。あくまで会話調で、疲れない形でみなさんの知識を引き出して、持続可能な形で読者に有益な情報を提供していきたいと思っています。
収録のプロセス
- 進行役(丸山)とゲストの対話形式で進めます
- ゲストの事前準備は不要です
- 収録時間は約20分です(はじめてゲストをしていただく方は収録前に10分ほど説明時間を頂戴します)
- 進行役が質問、深堀りをしていきますので自然体で対話していただければOKです
参考
Spotify上のPodcastページ
https://open.spotify.com/show/0Ar3RVSBhD8FLcQhR1mzot?si=zy63t4RlTqmFmObiTA_q3w
緩さの加減が分かるPodcast(これぐらいの緩さが目安です)
https://open.spotify.com/episode/5hKakfHUM3vT4SeNMnk2pZ?si=WaTCb6OOTXmCLmbbz1EwjQ