Lorsque l'on a passé des semaines à créer sa formation, rien de plus rageant que de voir que le nombre d'inscrits ne décolle pas. Généralement, le problème ne vient pas de votre formation, mais plutôt de votre communication autour de celle-ci. Bonne nouvelle : quelques ajustements peuvent vous permettre d'améliorer vos scores 😊

1. Votre message d'invitation était-il suffisamment engageant?

On écrit son mail plein de bonnes intentions et malheureusement on en fait un peu trop. Message de bienvenue, objectifs pédagogiques, format, durée, ressources complémentaires, procédure pour s'inscrire... de quoi submerger même les apprenant·e·s les plus vaillant·e·s.

Nous avons remarqué que les mails d'engagement qui fonctionnaient le mieux s'organisaient comme ça :

1. parlez brièvement du problème que votre formation résout
2. illustrez-le avec LA question de votre formation qui interpelle le + les apprenants (ne donnez surtout pas la réponse 😉)
3. un lien d'inscription très simple

Et c'est tout ! Le reste (autres ressources pour bien démarrer par ex.) sera dans d'autres messages qui pourront être envoyés tout au long de la formation.

Un exemple que l'on a utilisé pour une formation en gestion de crise.

2. Combien de canaux avez-vous utilisés pour communiquer votre formation ?

Généralement, nos clients en utilisent 1 voire 2. Viennent en tête :

• le mail
• une petite notification dans le LMS (Learning Management System)
• le réseau social d'entreprise