Esse documento traz uma compilação e análise de diversos dados colhidos através de pesquisa quantitativa, entrevistas, formulários com os times de Engenharia e Produtos, candidatos do processo seletivo, seguidores nas redes sociais da Sanar, além do time de Pessoas da Sanar.
Como etapa para construção desse documento foi utilizado o Raio-X do EB Sanar.
Não consegui informações demográficas sobre inscritos no processo seletivo.
Localização
Idade
Área de atuação
Gênero
<aside> 💡 Questionário e entrevistas aplicadas a pessoas de engenharia e produto na Sanar (22 respondentes do questionário e 5 entrevistados) + dados demográficos extraídos do Convênia no dia 11/09
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Localização
Salvador (47%)
São Paulo (13,2%)
Remoto (39,7% pessoas)
Idade
18 a 24 anos (15,1%)
25 a 34 anos (58,3%)
35 ou mais (26,6%)
Gênero
Mulheres (16,6%)
Homens (81,6%)
Não Informado (1,6%)
Área de atuação
Engenharia (98,3%)
Produto (1,7%)
Principais redes utilizadas pelo time Sanar Tech são:
Preferência por uma comunicação informal e descontraída
Formatos majoritariamente em texto ou em vídeos. Card tem uma maior aceitação se for para descontração. Possibilidade é reunir artigos diversos em um ebook, que tem uma boa aceitação.
Interesse em conteúdos sobre a carreira e o dia a dia dentro das empresas. Como funciona na prática?
Interesse em curadoria de informações relevantes sobre carreira e tecnologia