Alias

<aside> 🗣 Também conhecido como

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Contexto

<aside> 🏮 Descreve a configuração e contexto onde ocorre o problema. Inclui também uma descrição das pessoas e grupos envolvidos.

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Organizações de tamanho e naturezas diversas. Alguns fatores aumentam a chance do problema surgir:

• Pessoas trabalhando remotamente
• Círculos ou organizações lidando com situações confusas e incertas
• Uma estrutura organizacional pouco clara ou disfuncional
• Início da adoção de práticas de autogestão

Problema

<aside> 🔥 Somente o problema, não enviesado pela solução.,

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Quando as pessoas estão adotando O2 e fazendo reuniões de círculo regulares, existe a possibilidade delas sentirem falta de espaços mais livres de conversas ou assim chamados mais espaços exploratórios. Elas podem ter receio em trazer tensões pouco elaboradas ou de caráter exploratório para o sincronizar ou para os outros modos de reunião existentes. Outras pessoas tentam inibir ou impedir outras pessoas de tratar suas tensões exploratórias devido ao tempo necessário para isso em uma reunião com muitos itens na pauta.

Forças do problema

<aside> 💪 Razões que fazem do problema algo desafiador. Quais outras possíveis soluções e por quê elas não funcionam?

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Os três modos (Revisar, Sincronizar e Adaptar) que existem para lidar com o espaço organizacional são configurados para oferecer o melhor ambiente possível para as pessoas saírem dali com passos claros e registrados (projetos), acordos firmados ou revisados e mais visibilidade sobre o que está acontecendo no círculo. Além disso, são modos criados para lidarem com muitas tensões, de várias pessoas, uma de cada vez no menor tempo possível. Já o modo Cuidar está focado no espaço relacional e não faria sentido discutir nele questões sobre como realizar o trabalho. Conversas espontâneas e não estruturadas entre 2, 3 ou 4 pessoas podem oferecer boas condições para esse tipo de espaço exploratório quando as pessoas conseguem aproveitar as vantagens ao mesmo tempo que evitar certas armadilhas. Algumas vantagens identificadas:

• A conexão de ideias tende a ser fácil, pois as pessoas se complementam rapidamente e até se interrompem;
• O surgimento de ideias novas também pode ser mais fácil, por conta das muitas conexões feitas;
• As pessoas costumam se sentir mais relaxadas, pois não estão atentas ao processo;
• A baixa exigência por clareza na intencionalidade da fala e autorresponsabilização, evita que as pessoas tenham que lidar com seus tabus, dissonâncias e desconfortos de maneira aberta, gerando para muitos uma sensação de conforto e até segurança emocional momentânea.

Algumas armadilhas: