CRU sucht Unterstützung: halb Büroleitung, halb Firewall für unseren Co-CEO Lasse Giese. Falls Du zusammen mit einem außergewöhnlichen Team wachsen möchtest und ein menschliches, internationales Umfeld schätzt, dann freuen wir uns, von Dir zu hören!

Mehr zu uns: https://madebycru.com/

Kurzbeschreibung

Unser Team ist gewachsen – und die Aufgaben auch. Deshalb suchen wir ab sofort eine Person, die dabei hilft, den Laden zusammenzuhalten. Die Aufgabe ist wesentlich intern, abgesehen von der Koordination mit unseren Kunden.

Was Du mitbringst

• Du hast Erfahrung als Büroleitung, als Chef-Assistenz und/oder im Projektmanagement (Terminkoordination, Ressourcenplanung, gerne auch Prozessoptimierung)
• Du hast sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du hast eine Affinität zu Tech (bzw. kannst Dir das Arbeiten im ›Neuland‹ sehr gut vorstellen)
• Du bist nicht so leicht aus der Ruhe zu bringen
• Du bist versiert in (bzw. unerschrocken vor) dem Umgang mit Asana, Slack, Notion, Pitch, G-Suite, Figma etc.
• Du hast Geduld mit dem Co-CEO, den Du ergänzt und unterstützt – und der erst lernen muss, loszulassen und Dich einzubinden.

Was wir Dir bieten

• Ein ambitioniertes Umfeld mit netten Menschen, die Außergewöhnliches leisten
• Ein offenes Ohr für Deine persönlichen Ziele und Wünsche – und unsere Unterstüzung, diese zu erreichen
• Respekt und Unabhängigkeit: wir sind alle erwachsen und so behandeln wir uns auch
• Eine offene Kultur, in der Du so sein kannst, wie Du bist. Egal ob nerdy, witzig, fröhlich, schüchtern oder auch, wenn Du mal nen schlechten Tag hast. Bei CRU sind alle gleich – unabhängig von Geschlecht, Nationalität oder Religion
• Ein schönes Büro auf der Friedrichstraße (Oranienburger Tor) sowie großzügige Home-Office-Optionen
• Eine transparente Geschäftsleitung. In Deiner Position hättest Du ohnehin Zugriff auf alle Unterlagen –aber das haben all Deine Kollegen auch. Wichtige Kennzahlen sind ebenso offengelegt wie die Gehälter des Managements
• Ausreichend Zeit für Freunde und Familie. Wir sind überzeugt: Überstunden sind nicht glamourös, sondern das Resultat schlechten Managements. Bei CRU schieben wir selten Sonderschichten. Wenn Du spätabends noch im Büro bist, dann höchstens, um mit Deinen Kollegen anzustoßen
• Eine Erfolgsgeschichte, an der Du mitschreiben kannst

Wie geht es weiter?

Du bist interessiert? Sehr gut! Bitte schick uns Deinen Lebenslauf/LinkedIn Profil sowie einen kurzen Text über Dich, Deine Erfahrungen und Deine Ziele. Sende alles an [email protected] und wir melden uns schnellstmöglich zurück!