<aside>
📺 Voir le replay de l'Office Hours #1 sur le chômage partiel.
</aside>
Q&A
Cliquez sur les flèches pour dérouler les réponses.
- Qu’est-ce que le chômage partiel ?
Eligibilité
- Y a-t-il un critère d'éligibilité des entreprises ? Le code NAF par exemple, ou toutes les
entreprises sont-elles de facto éligibles ?
- Peut-on mettre au chômage partiel seulement certains salariés d'une même équipe,
ayant le même métier ? Est-ce que seuls certains salariés peuvent être mis en partiel
et sous quels critères ?
- J’ai 40 sales dans mon entreprise. J’ai besoin d’en garder 2 en activité et de mettre les
38 autres en chômage partiel. Que faire ?
- Est-ce que le dirigeant mandataire et salarié est éligible au chômage partiel ?
- Est-ce que les stagiaires sont pris en compte dans ce dispositif ? Si non, qu’est-ce qui
est prévu sur le sujet ? Idem pour les contrats professionnels ou d’apprentissage ?
Est-ce que tous les types de CDD sont indemnisés ? Quid des périodes d’essai ?
- Est-ce que les CDI intermittents sont éligibles ?
- Que deviennent les freelances, les TNS ?
- Une nouvelle collaboratrice cadre au forfait est embauchée avec une date d'arrivée au
30 mars. Est-il possible de la mettre immédiatement au chômage partiel ?
- Est-ce que le chômage partiel allonge la période d’essai ?
- Peut-on rompre une période d’essai en chômage partiel ?
Modalités pratiques
- Quels sont les délais pour faire la demande auprès des administrations ?
- Quels documents devons-nous fournir pour prouver notre baisse d’activité ? Un BP ?
Facturation du mois ?