Доверять

Доверие – это фундамент нашей компании.

Я доверяю – значит я не боюсь открыто говорить о своих проблемах, успехах и неудачах. Я знаю, что любое замалчивание проблем – личных, рабочих, проектных – приведет к появлению трещин в устройстве компании. Поэтому я буду вести себя открыто, чтобы сохранить атмосферу и сплоченность компании.

Ты доверяешь – значит ты очень рад любой обратной связи от меня. Ты уверен, что я ни в коем случае не хочу осудить тебя. Я считаю тебя, как и всех в компании, компетентным, способным и умным человеком, и вижу проблему только в конкретной ситуации. Я даю тебе обратную связь, потому что хочу помочь тебе стать лучшей версией себя.

Компания доверяет – значит компании не нужно контролировать тебя, следить за твоим рабочим графиком и количеством закрытых за день задач. Компания уверена в том, что ты самостоятельно будешь использовать свое рабочее время наиболее эффективным образом исходя из целей компании, конкретного проекта и твоих собственных. Обязанность компании – грамотно и четко определить зону ответственности для каждого сотрудника и оценивать его работу на основе результата.

Нести ответственность

Мы обещаем себе быть ответственными. Не касательно чего-то конкретного, а в целом – как люди. Вот небольшая часть примеров, что для нас означает быть ответственным человеком:

Самосовершенствоваться

Мы обещаем постоянно стремиться к личностному росту как в сфере hard skills, так и в сфере soft skills. Если кто-то умеет делать определенную задачу или выполнять определенную роль лучше во всех смыслах, чем я, то я не оставлю это равнодушным и приложу максимум усилий, чтобы перенять опыт у этого человека.

Я буду открытым к новому.

Гордиться процессом и результатом

Мы обещаем себе делать все возможное, чтобы процессы, по которым мы работаем и результаты, которых мы достигаем являлись предметом нашей гордости. Без исключений.

Следствия