Все вакансии · Культура · Люди · Жизнь в компании · Контакты

Привет!

Я – Джеймс, основатель и руководитель Ниттеха. Мы уверенными шагами движемся к званию компании #1 в рейтинге лучших разработчиков мобильных приложений и веб платформ. Ищу руководителя отдела разработки – одного из ключевых людей в компании.

Ниттех занимается разработкой приложений и платформ. Наш основной стек – Typescript, React, React Native, Node.js. У нас хорошие подходы к разработке, о которых можно подробнее почитать здесь.

Портфолио нашей компании доступно по ссылке: https://neattech.io

https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/933ee174-d01d-4882-944f-20796fe7354d/Untitled.png

За год наша компания стала резидентом ПВТ, выросла с 0 до 30 сотрудников, начала работать в 5 странах и сейчас мы продолжаем активно расти и выходить на новые рынки. В 2021 году нам предстоит увеличить штат в 2 раза и запустить 3 собственных IT продукта. Подробнее о том, где находится компания и куда мы движемся я рассказываю в видео ниже 👇

https://www.youtube.com/watch?v=GYUmYYyzdJ0&ab_channel=Neattech

Структура компании выглядит следующим образом

https://whimsical.com/neattech-structure-GzuqT29joSA2dxyJH6QxcL

Руководство в Ниттехе организовано грамотно. С одной стороны – мы четко разграничиваем зоны ответственности друг друга, с другой стороны – помогаем и делаем вклад в общий результат. Например: руководитель отвечает за то, чтобы его отдел выполнял проекты с надлежащим качеством. Это означает, что только руководитель решает, как именно ему достигать этой цели. Руководители других отделов и/или CEO могут советовать инструменты, рекомендовать людей, предлагать подходы – но окончательное решение – за руководителем отдела.

У нас есть четко определенные критерии работы, которые применяются для всех руководителей отделов: