В команду UNCRN.me ищем фулстек разработчика с уклоном во фронт.
Оговорочка про full stack: мы не верим в волшебного специалиста, который идеально затащит одновременно и фронт и бэк. Мы считаем что это минимум два отдельных разработчика. Но для скорости процессов нам важно, чтобы фронтенд-разработчик мог подправить глюк на бэке, если вдруг у бекендера случился форс-мажор и он недоступен
Мы делаем образовательную платформу для навыкового обучения – когда навыки и приемы закрепляются не зазубриванием лекций, а нейронка тренируется на большом количестве повторений и решений кейсов. Собственники компаний, продакты, разработчики, аналитики, маркетологи решают кейсы и тренируют ряд навыков – от просчета юнит-экономики и поиска точек роста бизнеса, до коридорных тестов и управления вниманием пользователя в продукте. У нас учатся ребята из Яндекса, Гугла, Мейлру, Авиасейлз, Сбербанка, Дом.ру, Wrike, Точка, Lamoda, Skyeng, Admitad и не только:)
Мы используем методологию lean startup. У нас выстроены процессы на базе скрама – еженедельные спринты, дейли-синхроны, ретроспективы. Каждые две недели проводится демо по продукту и разработке (исключение - период проведения курсов).
Раз в несколько месяцев мы запускаем курсы. Перед каждым набором мы пилим фичи, до курса и на курсе тестируем и обкатываем, после курса берем время на доделки и рефакторинг.
В команде принято мышление от результата, а не от ресурсов. Если что-то сделать невозможно – это отличный повод хакнуть систему, придумать решение и понять каких ресурсов не хватает. Мы топим за то чтобы много пробовать, ошибаться, делать выводы, находить решения и получать результат
Ищем члена команды, ориентированного на результат. Которому важно не просто сделать задачу, а вместе с продактом разобраться, пользуются ли этим люди, получается ли у них, есть ли удовольствие от использования продукта